Hoofd HR & facility bij de NWB Bank (vergevorderd)

Hoofd HR & facility bij de NWB Bank (vergevorderd)

Heb je het goede voornemen om in 2024 een bijdrage te leveren aan een duurzamer Nederland? Bij de Nederlandse Waterschapsbank, de bank van en voor de publieke watersector, krijg je de kans om hier dagelijks aan te werken. Als Hoofd hr & facility speel jij een cruciale rol in het realiseren van de personele groeidoelen van de bank en ben je nauw betrokken bij het behoud en de ontwikkeling van medewerkers. Met jouw ervaring in een open feedback gerichte omgeving en expertise in procesoptimalisatie kan de bank bovendien vertrouwen op ‘operational excellence’ als het gaat om de hr-processen. Jij bouwt verder aan een sterke interne organisatie die door passende financiering tegen lage kosten bijdraagt aan de transitie naar een klimaat neutrale, natuur inclusieve en circulaire economie in Nederland.  

Het aanbod:

  • De NWB Bank volgt de CAO Banken
  • Jaarcontract met de intentie deze na het eerste jaar om te zetten naar onbepaalde tijd
  • 36-urige werkweek met de flexibiliteit om af en toe thuis te werken
  • Elektrische auto of mobiliteitsvergoeding. Daarnaast krijg je een NS Business Card voor incidentele reizen met het OV
  • Goede pensioenregeling
  • Ruime studie- en ontwikkelmogelijkheden

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau en gestudeerd in een voor een hr-rol relevante studierichting
  • Minimaal 10 jaar hr-ervaring, waaronder meerdere jaren als leidinggevende, bij voorkeur opgedaan binnen de financiële sector. Affiniteit met de publieke sector is een pré
  • Ervaring met het (door)ontwikkelen van hr-beleid en het gebruik van hr-data en -analyses bij beleidsbeslissingen
  • Ervaring met het optimaliseren van hr- en facility-processen in een groeiende organisatie
  • Bekend met het naleven van hoge standaarden als het gaat om ‘operational excellence’ met betrekking tot hr-, risico-, compliance- en ESG-gerelateerde onderwerpen)
  • Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift)

De functie

De interne organisatie van de Nederlandse Waterschapsbank (NWB Bank) is en blijft volop in ontwikkeling. Een belangrijke mijlpaal vond in maart 2023 plaats en was de afsluiting van het bankbrede Lighthouse-veranderprogramma dat sinds 2021 liep. Lighthouse was bedoeld om de interne organisatie te versterken. De versterking van de organisatie komt onder andere tot uiting in het aantal medewerkers. Het afgelopen halfjaar zijn er 24 nieuwe collega’s gestart. Het aantrekken en behouden van gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers blijven belangrijke aandachtspunten. Voor komend jaar verwacht de bank een vergelijkbaar aantal nieuwe medewerkers aan te trekken. De NWB Bank investeert bovendien volop in de ontwikkeling van medewerkers en heeft extra aandacht voor saamhorigheid en het laten leven van haar 'visievierluik' waarin de bank helder uiteen heeft gezet waarom de bank bestaat, waar de bank voor staat en waar de bank in uitblinkt. Vanwege de groeiende organisatie is ook het interne governance-model aangepast en is voor de leden van het managementteam een management development-programma gestart (zie voor meer informatie: halfjaarbericht 2023, pagina 11).

Als Hoofd hr & facility ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het hr- en facility-beleid dat aansluit bij de ingezette veranderingen en het visievierluik van de bank. Vanuit hr-perspectief draag jij met je team o.a. bij aan een open feedback gerichte organisatie en de optimalisatie van het wervingsvraagstuk. Ook de verdere (door)ontwikkeling van medewerkers en het MD leiderschapsprogramma heeft jouw aandacht. Met de facility medewerkers stuur je op een goede huisvesting en adequate en Arbo-veilige werkomgeving. Tot het facility gebied behoren ook zaken als fysieke beveiliging van het pand en natuurlijk huisvestingsvraagstukken.

Over

De Nederlandse Waterschapsbank (momenteel ongeveer 130 medewerkers) is een bank van en voor de Nederlandse publieke sector, onder direct toezicht van de ECB. De missie is om samen te investeren in een waterbewuste en duurzame samenleving. De bank heeft waterschappen, drinkwaterbedrijven en andere (semi-)publieke organisaties als klanten en financiert ook duurzame energieprojecten. De NWB Bank financiert zich op de internationale kapitaalmarkt en is een belangrijke uitgever van sustainable bonds.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw korte motivatie en cv vóór 28 januari 2024. Bel of mail gerust met onze consultants Nicole Knoop (06 – 29738597) of Frank van Os (06 – 24941124) als je vragen hebt. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.

De NWB Bank kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.