Head of HR Policy, C&B bij Loyens & Loeff

Head of HR Policy, C&B bij Loyens & Loeff

Ben jij de ervaren specialist met een gedegen kennis van arbeidsvoorwaardenbeleid en toekomstbestendige beloningsstrategieën? Heb jij een holistische kijk en herken je de samenhang tussen thema’s? Weet jij in een veeleisende omgeving met kennisgedreven professionals tot resultaten te komen? Bij Loyens & Loeff werk je samen met je team aan firmwide principles voor moderne beloning en voorwaarden. 

Het aanbod:

  • Een jaarsalaris van maximaal € 116.181, - bruto incl. vakantiegeld o.b.v. 40 uur
  • Mobiliteitsvergoeding van € 1045,- bruto per maand
  • OV vergoeding o.bv. 2de klasse (ov chipkaart van reisbalans)
  • 26 vakantiedagen met de mogelijkheid tot bijkopen
  • Een collectieve bonusregeling
  • Pensioen bij Aegon Cappital

Jouw profiel:

  • Ca. 10 jaar werkervaring op het gebied van compensation & benefits, waarvan ca. 2 jaar in een leidinggevende rol
  • WO werk- en denkniveau en een juridische achtergrond
  • Ervaring in werken in kennisgedreven omgevingen
  • Gewend om samen te werken met een OR en gezamenlijk tot resultaten te komen
  • Ervaring op het gebied van hr- en organisatieontwikkeling en beschikt over een goede dosis vlieguren op het gebied van verandermanagement en stakeholdermanagement bij voorkeur in een partner gestuurde omgeving
  • Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift

De functie

Het accent van deze rol richt zich op het ontwikkelen van modern hr-beleid en regelingen niet alleen voor Loyens & Loeff in Nederland maar ook voor de thuismarkten (België, Luxemburg en Zwitserland).

Met jouw gedrevenheid, ambitie en arbeidsjuridische expertise zorg jij dat Loyens & Loeff een leidende positie in neemt op het gebied van hr-beleid en regelingen. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en zorgt voor beleid en regelingen dat aansluit bij actuele wet- en regelgeving.

Je neemt je gestructureerdheid, pragmatisme en organisatiesensitiviteit mee. Je gaat aan de slag met het harmoniseren en actualiseren van het bestaande hr-beleid en regelingen. Kortom je maakt het fundament op orde, daarna zorg je voor verdere ontwikkeling.

Je zoekt actief de samenwerking op met stakeholders in de business. Je haalt meningen op, weet goed waar je het over hebt en zorgt voor onderlinge goede afstemming. Je werkt in een omgeving met een hoog ambitie niveau, en veel verschillende behoeftes. Je ziet dit als een uitdaging en laat je creativiteit spreken. 

Je bent in de lead voor meerdere grote strategische c&b-projecten. Je behoudt een helicopterview over de verschillende thema’s; belonen en benchmarks, functiehuis onderhoud, functiewegingen, verlofregelingen, pensioendossier, global mobility, ziekteverzuim/ casemanagement en ‘remote’ werken beleid.
Je geeft leiding aan een team van zes personen en coacht hen bij hun ontwikkeling en begeleidt hen bij meerdere projecten.

Over

Loyens & Loeff biedt met 1600 medewerkers als One Firm: Law & Tax unieke ondersteuning aan (inter)nationale ondernemingen, financiële instellingen, investeerders en vermogenden. Ruim duizend advocaten, fiscalisten en notarissen werken samen aan slimme en efficiënte oplossingen naar Nederlands, Belgisch, Luxemburgs en Zwitsers recht. Vanuit hun thuismarkten en Londen, New York, Parijs en Tokio hebben zij bijzondere aandacht voor Private Equity & Funds, Real Estate, Life Sciences & Healthcare en Energy & Infrastructure. Zij streven naar een diverse en inclusieve organisatie en vinden het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn. Intern heerst er dan ook een informele cultuur waarbij iedereen benaderbaar is. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 8 juni. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultant Ilonka van Dijk (06-13002620) gerust als je vragen hebt.
 
Loyens & Loeff kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultant van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.