Directeur Mens & Organisatie bij GGzE

Directeur Mens & Organisatie bij GGzE

Als Directeur Mens & Organisatie bij GGzE geef je sturing aan mensgericht werken in een sector die voortdurend in beweging is. Niet met grote woorden, maar met oog voor wat mensen écht nodig hebben om hun werk goed en met plezier te doen. Je bouwt aan een stevige HR-basis. Je stimuleert ontwikkeling, eigenaarschap en een cultuur waarin mensen zich gezien en gewaardeerd voelen. Tegelijkertijd beweeg je je in een dynamisch speelveld, waar zorg, bestuur en maatschappelijke opgaven samenkomen. GGzE: we doen het gewoon. 

Het aanbod:

  • Een salaris van maximaal €147.948,- bruto per jaar bij een 36-urige werkweek (FWG 80, cao GGZ), inclusief 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld. Dit salaris is maximaal €10.598,- bruto per maand exclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering
  • Een vast contract voor 36 uur per week
  • Een goed pensioen via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • Minimaal 22 vakantiedagen (144 vakantie-uren) bij een fulltime dienstverband
  • Flexibiliteit in werkplek en werktijden. Hybride werken is mogelijk
  • Een balansbudget van €1000,- per jaar op basis van een fulltime dienstverband
  • Een telefoon en laptop
  • Een inspirerende werkomgeving op Landgoed De Grote Beek in Eindhoven

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde, (organisatie)psychologie of een vergelijkbare richting
  • Ruime ervaring in een strategische HR-leiderschapsrol, bij voorkeur binnen de zorg of een maatschappelijke organisatie
  • Ervaring met het aansturen van brede HR-teams en het versterken van M&O als strategisch partner in de organisatie
  • Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling in complexe organisaties
  • Kennis van en affiniteit met duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en arbeidsmarktontwikkelingen

De functie

Als Directeur Mens & Organisatie speel je een sleutelrol in het realiseren van de maatschappelijke opgaven van het team GGzE. Met een mensgerichte en vooruitstrevende visie draag je bij aan een organisatie waar zorgprofessionals met passie en plezier werken en samen impact maken. Je speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van de organisatie.

GGzE is recent overgegaan naar gebiedsgericht werken. Teams zoeken nog naar balans in samenwerking, eigenaarschap en rolduidelijkheid. Jij brengt structuur, richting en energie. Je geeft het M&O team een stevige positie en zorgt voor professionalisering van processen én mensen.
Je creëert ruimte voor leiderschapsontwikkeling, introduceert moderne M&O-praktijken zoals strategische personeelsplanning en HR-analytics, en draagt bij aan een inclusieve organisatiecultuur waarin zorgprofessionals zich gehoord en gezien voelen. Ook speel je een rol in organisatie-brede ontwikkelingen zoals de invoering van het nieuwe Elektronisch Patiënten Dossier en ‘GGzE in Balans’, waarbij de inzet van M&O en het M&O-beleid een integraal onderdeel van het succes moet zijn.

Je geeft leiding aan de afdeling Mens & Organisatie dat ongeveer 60 professionals omvat. De afdeling bestaat uit meerdere teams zoals M&O-advies, beleid, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, personeel- en salarisadministratie, functioneel beheer (Afas), verzuim, loopbaanadvies & teamcoaching, flexpool, arbo & bedrijfsmaatschappelijk werk en een nieuwe projectorganisatie gericht op transitie en ontwikkeling (organisatie breed). Je stuurt hierbij rechtstreeks twee managers aan. 

Over

GGzE biedt zorg aan circa 11.000 mensen met complexe en acute mentale problemen in de regio Eindhoven en De Kempen. Team GGzE bestaat uit 2400 (zorg)professionals en ongeveer 200 vrijwilligers. Samen richten zij zich primair op de opgave om de zorg kwalitatief goed, toegankelijk en betaalbaar te houden voor de regio Eindhoven de Kempen. GGzE ziet de samenleving als een dynamisch geheel, waarin iedereen de kans heeft op het leiden van een zinvol leven. Zij benaderen mensen trans diagnostisch: "we kijken naar het verhaal van de cliënt in plaats van naar de classificatie". GGzE biedt evidence based en waarde gedreven zorg, waarbij de eigen regie van de cliënt centraal staat. hun missie is om de best mogelijke zorg te bieden aan mensen met complexe of acute mentale problemen, zodat zij veerkrachtig in het leven te staan. Dit doet GGzE voor mensen in alle levensfasen. 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór 12 mei 2025. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Margot Milders (06-16046150) als je vragen hebt. 

GGzE kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend via de consultants van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature