Directeur HR bij Enexis (vergevorderd)

Directeur HR bij Enexis (vergevorderd)

Enexis zet zich in voor een solide en betrouwbaar energienet, nu en in de toekomst. Met de beste technische vakspecialisten en een heldere strategie voor de energietransitie wordt dag en nacht gewerkt aan een veilige en betrouwbare energievoorziening én aan de verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Dit stelt hoge eisen aan de organisatie en aan de medewerkers. Als directeur hr ben je een belangrijke partner voor de raad van bestuur en geef je leiding aan het hr-team. Je ondersteunt de business met jouw stevige veranderkundige en hr-inhoudelijke ervaring en combineert een moderne visie met pragmatisch inzicht en aantoonbare executiekracht!

Het aanbod:

  • een vast bruto jaarsalaris van maximaal € 145.800,- inclusief vakantiegeld op basis van een fulltime dienstverband
  • een individueel Keuze Budget wat bestaat uit: een eindejaarsuitkering van 10,7 % en een persoonlijk budget van 10 % wat ingezet kan worden voor meerdere doelen
  • een leaseauto en een mobiliteitskaart NS, 1e klasse
  • 196 uur verlof plus de mogelijkheid om uren bij te kopen
  • een onkostenvergoeding van € 250, = per maand netto 

Jouw profiel:

  • academisch werk- en denkniveau; een relevante universitaire opleiding (bedrijfseconomie, bedrijfskunde, hrm, organisatiepsychologie)
  • aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van organisatieontwikkeling en het managen van complexe veranderprocessen in organisaties
  • ruime leidinggevende ervaring in een eindverantwoordelijke hr-functie in een complexe organisatiestructuur
  • ruime ervaring in een omgeving met een divers personeelsbestand en praktisch opgeleide professionals

De functie

Binnen Enexis ben jij eindverantwoordelijk voor hr. Je adviseert de Raad van Bestuur en houdt hen gevraagd en ongevraagd een spiegel voor over de interne en externe ontwikkelingen in het vakgebied, de veranderaanpak en het eigen leiderschap daarin. Je vertaalt de business-strategieën naar hr-implicaties.
Je geeft leiding aan de hr-afdeling en jouw mt hr bestaat uit vijf managers en twee specialisten. De totale hr-afdeling telt ongeveer 110 medewerkers.
Thema’s als in-, door- en uitstroom, hr data en personeelsmanagementsystemen (Succesfactors) hebben jouw belangstelling.

Als ervaren hr-directeur die snapt wat de business nodig heeft, ben jij de initiator van nieuwe en innovatieve hr-ideeën. Met jouw betrokkenheid bij de business en het lijnmanagement ontwikkel je de leidinggevenden in hun hr-vaardigheden om hun teams weer verder te kunnen ontwikkelen.

Met jouw verbindende vaardigheden creëer je een constructief overlegklimaat tussen de raad van bestuur, de ondernemingsraden, vakbonden en werkgeversvertegenwoordiging.
Jij hebt een helicopter view en overziet de gehele waardeketen van de organisatie. Daarmee houd je oog voor de synergie van de hr-instrumenten binnen de verschillende organisatie-onderdelen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. 

Over

Enexis zet meer dan ooit haar focus op uitvoering van de energietransitie door. Door de ongekend gestegen energieprijs is het nog duidelijker geworden dat snelheid om over te stappen van fossiele naar duurzame energie van groot belang is. Die urgentie wordt binnen de organisatie aan alle kanten gevoeld en dat draagt bij aan de kerntaak: iedereen altijd toegang bieden tot steeds meer duurzame energie.

Voor 2023 zijn zes specifieke doelen geformuleerd om deze kerntaak optimaal uit te voeren. Deze doelen zijn:

  • richting geven aan het energiesysteem van de toekomst;
  • het oplossen van de netschaarste;
  • klanten tijdig aansluiten;
  • maximale groei van het werkpakket;
  • meer en technisch vakbekwaam personeel aan de organisatie verbinden;
  • organisatiecultuur en veiligheidscultuur.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw korte motivatie en cv vóór dinsdag 7 maart 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Janneke van der Stam (06 - 1008 5008) of Saskia Bouter als je vragen hebt!
 
Enexis rechtstreeks benaderen? Liever niet. Enexis kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.