Adviseur arbeidsverhoudingen bij UWV

Adviseur arbeidsverhoudingen bij UWV

Stap in een uitdagende rol als adviseur arbeidsverhoudingen bij UWV en ontdek de veelzijdigheid van deze complexe organisatie! Door de afwisselende taken en diversiteit in werkzaamheden is geen dag hetzelfde in deze rol. Als adviseur op het snijvlak van politiek en medezeggenschap, heb je de unieke kans om invloed uit te oefenen en bij te dragen aan de toekomst van arbeidsrelaties. Bouw een sterke band op met de medezeggenschap en geniet van veel informeel contact met collega's. Deze vacature is de ideale mix van uitdaging, ontwikkeling en de mogelijkheid om positieve verandering te creëren in een maatschappelijk belangrijke omgeving!

Het aanbod:

  • Bruto jaarsalaris van maximaal € 78.552 per jaar voor een medior en € 86.306 per jaar voor een senior, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, bij een voltijd dienstverband van 38 uur en per 1 december 2023 een cao-verhoging van 2,5%
  • Een 32-38-urige werkweek
  • Verlofuren: voor een medior (functiegroep 9) 200 verlofuren, voor een senior (functiegroep 10) 216 verlofuren
  • Een mobiliteitskaart voor het reizen met OV (+ aanvullende regeling bij ander vervoer dan OV)
  • Keuzemogelijkheden qua arbeidsvoorwaarden plus een goede pensioenregeling
  • Ruime mogelijkheden om hybride te werken en daarmee een mooie balans te hebben tussen op kantoor werken en thuis inclusief een thuiswerkvergoeding
  • Jaarcontract met de intentie tot een vaste aanstelling 
  • Een groot aanbod aan opleiding via het All You Can Learn systeem, waar je onbeperkt gebruik van kunt maken om je zowel zakelijk als persoonlijk verder te ontwikkelen

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau (afgeronde wo-opleiding niet vereist)
  • Meerdere jaren ervaring als adviseur binnen het hr-vakgebied in een organisatie met complex stakeholderveld
  • Ervaring/affiniteit met hr-thema's medezeggenschap en arbeidsverhoudingen en goede kennis van de Wet op de Ondernemingsraden
  • Organisatiesensitief en toegankelijk in het contact met alle lagen van de organisatie en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
  • Pragmatisch, doortastend en met een natuurlijk gezag en goed overzicht
  • Uitstekende netwerker, formeel en informeel, bouwt sterke relaties ongeacht verschillende zienswijzen

De functie

Als adviseur arbeidsverhoudingen bij het UWV vervul je een essentiële rol in het bevorderen van een goed functionerende medezeggenschap. Je opereert actief aan de zijde van de bestuurder en zet je in voor een goed gestructureerde medezeggenschap die het algemeen belang en de veranderingen binnen de organisatie ondersteunt. Je faciliteert en behoudt een sterke relatie tussen het bestuur en de medezeggenschap. Om dit te bereiken, volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van medezeggenschap nauwlettend.

Als bruggenbouwer begrijp je de behoeften en wensen van zowel de medezeggenschap als het bestuur en fungeer je namens de bestuurder als verbindende schakel tussen beide partijen. Je neemt deel aan belangrijke overlegvergaderingen en coördineert het vergaderschema om een gestroomlijnd verloop te waarborgen. Het opstellen van projectplanningen en het begeleiden van het proces behoren ook tot je verantwoordelijkheden.
Je bent veel bezig met leeswerk om goed op de hoogte te blijven van de organisatieontwikkelingen, en je analyseert relevante informatie zorgvuldig. Je hebt een verbindende rol waarbij je luistert naar wat er speelt en bruggen slaat tussen verschillende partijen op een constructieve manier.

Als adviseur arbeidsverhoudingen neem je deel aan diverse commissies, waarbij je waardevolle bijdragen levert aan besluitvorming en beleidsvorming. Informele contacten binnen de organisatie bevorder je om de relatie tussen medezeggenschap en bestuur te versterken en te zorgen voor heldere communicatie. Met jouw analytische en communicatieve vaardigheden, zorgvuldigheid en luistervermogen draag je bij aan een constructieve samenwerking tussen de medezeggenschap en het bestuur, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan de bevordering van arbeidsverhoudingen binnen de organisatie.

Over

Het UWV is een belangrijke Nederlandse overheidsorganisatie die verantwoordelijk is voor de uitvoering van sociale zekerheidswetten. Ze ondersteunt mensen bij het vinden van werk, biedt inkomensondersteuning bij werkloosheid en zorgt voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. De organisatie werkt samen met werkgevers om vacatures te vervullen, biedt re-integratieondersteuning en heeft een uitgebreide informatie- en kennisbank voor advies over sociale zekerheidsvraagstukken en monitoring van de arbeidsmarkt. Met bijna 18.000 medewerkers in het hele land waarborgt het UWV de sociale en financiële zekerheid van werknemers en werkgevers en streeft het naar een evenwichtige arbeidsmarkt. Het concern hrm stimuleert en faciliteert goed werkgeverschap, investeert in medewerkers en bevordert hun ontwikkeling en groei, met een focus op waarden zoals verbinding, klantgerichtheid, kennisontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid, diversiteit en inclusie.

Voor meer informatie: https://www.uwv.nl/nl/werken-bij


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór dinsdag 5 september. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Janneke van der Stam (06 1008 5008) en Frank van Os gerust als je vragen hebt.

UWV kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.