HR-nieuwjaarsbijeenkomst ‘Paying it forward en maatschappelijk ondernemen met Rodney van den Hengel’

Vanmorgen organiseerde Bureau Blaauw een nieuwjaarsbijeenkomst bij Museum JAN — en die begon al om 7.30 uur.

Dat betekende: vroeg uit de veren. Maar het was het méér dan waard.

We werden meegenomen door Rodney van den Hengel van Heilige Boontjes. Wie hem ooit heeft horen spreken, weet dat hij geen standaard presentatie geeft. Geen gelikte sheets of managementtaal, maar een eerlijk, rauw en bevlogen verhaal over tweede kansen, verantwoordelijkheid en perspectief.

Heilige Boontjes is een sociaal-ondernemend koffiebedrijf in Rotterdam dat letterlijk en figuurlijk mensen een tweede kans geeft. Hun missie: jongeren en volwassenen met een crimineel verleden of een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk en toekomstperspectief via een traject waarbij koffie centraal staat. Via leerwerktrajecten in de horeca en koffiebranderij bouwen deelnemers niet alleen vakvaardigheden op, maar vooral ritme, discipline en zelfvertrouwen.

De kern van het verhaal: werken loont. Niet alleen financieel, maar ook in waardigheid, eigenwaarde en toekomstperspectief.
Wat bijbleef, is dat echte inclusie verder gaat dan beleid of goede bedoelingen. Het vraagt lef om mensen een kans te geven die niet vanzelfsprekend is. En het vraagt leiderschap om daarin te blijven geloven.

Een inspirerende bijeenkomst — en een mooie reminder dat impact maken begint bij concrete keuzes.