HR-directeurenontbijt ‘drie sociaal-culturele megatrends met TrendsActive’

OP 22 mei kwamen een groot aantal HR-directeuren vroeg uit de veren voor ons ontbijtevent met TrendsActive. Samen met Aljan De Boer en Ellen Steenbeek doken we in drie sociaal-culturele megatrends die het HR-vak de komende jaren mede vormgeven en bespraken we wat HR-teams hiermee kunnen doen:

Behoefte aan sociale verbinding
HR-actie: cultiveer een sterk gevoel van verbondenheid, óók in tijden van digitalisering en polarisering.

Prestatiestress & mentale druk
HR-actie: investeer actief in (mentaal) welzijn – van beleid tot dagelijkse dialoog.

Keuzestress in een grenzeloze wereld
HR-actie: word de gids die richting geeft aan (werkend) leven en loopbaan.

De energie in de zaal was voelbaar: van best practices tot open gesprekken over deze trends en wat ze betekenen voor onze HR-praktijk. Stof tot nadenken en inspiratie om hier concreet mee aan de slag te gaan.