Teammanager HRM Advies bij Ipse de Bruggen
Teammanager HRM Advies bij Ipse de Bruggen
- Stichting Ipse de Bruggen
- Zoetermeer
- www.ipsedebruggen.nl
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Hier werken 5500 bevlogen en betrokken medewerkers met een groot zorghart die graag overal over meedenken. Als teammanager hrm-advies werk je aan professionalisering van de hr-organisatie en breng je structuur en focus aan voor je team. Je helpt deze organisatie in beweging, met keuzes maken en prioriteiten stellen. Een prachtige rol met veel autonomie en veel moois om beet te pakken!
Het aanbod:
- Salaris maximaal € 5957,- bruto per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur (FWG 65 CAO gehandicaptenzorg).
- Direct een vaste aanstelling.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
Jouw profiel:
- Je beschikt over een afgeronde relevante HBO/WO opleiding en acteert op HBO+ denk- en werkniveau.
- Je bezit kennis op het gebied van het arbeidsrecht, de cao en wet- en regelgeving is actueel en houd je actief bij.
- Tenminste 5 jaar ervaring in het leidinggeven en/of een management rol binnen hrm.
- Aantoonbare kennis en ervaring met het optimaliseren van processen en systemen.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk in grote complexe organisaties.
De functie
Als teammanager hrm-advies van 5 verzuimcoördinatoren en 10 hr-adviseurs ga je aan de slag met professionalisering van de hr-adviesfunctie. Je ontwikkelt jouw team naar businessgerichte en proactieve hr- adviseurs die dienstverlening bieden op tactisch én strategisch niveau. Je brengt structuur aan voor het hrm-adviesteam, je geeft richting en je helpt jouw adviseurs in prioriteren. Aan de rol van de verzuimcoördinatoren wordt opnieuw invulling gegeven. Je begeleidt hen in hun nieuwe rol. Je zorgt daarbij voor klantvriendelijke hrm-processen en tools. Je werkt aan een goede samenwerking tussen de hr-afdelingen en zorgt voor goede verbinding met de zorgafdelingen. Daarnaast ben je een direct aanspreekpunt en hr-business partner voor een aantal zorgdirecteuren.
De organisatie maakt een aantal veranderingen door. Werkprocessen van de zorgafdelingen worden opnieuw tegen het licht gehouden. Jij en jouw hr-adviseurs spelen een rol in de begeleiding naar cliëntvolgend werken. Ook draag je bij aan de nieuwe organisatie inrichting naar tactische eenheden.
In deze omgeving met zeer betrokken en bevlogen zorgmedewerkers die graag overal over meedenken, draag jij je steentje bij aan verzakelijking door het creëren van taak- en rolduidelijkheid en breng je helderheid in besluitvormingsprocessen.
Over
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking en zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden zij bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Dit doen zij met ruim 5.500 betrokken en bevlogen medewerkers met een groot zorghart en nog eens 2.200 vrijwilligers. Zij werken vanuit de missie: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen.
‘Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.’
Voor meer informatie: https://www.ipsedebruggen.nl
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatie en cv vóór 20 februari 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) of Brigitte de Gier gerust als je vragen hebt.
Ipse de Bruggen rechtstreeks benaderen? Liever niet. Ipse de Bruggen kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.