Teamlead recruitment bij Allseas

Teamlead recruitment bij Allseas

De toenemende orderportefeuille met grote en complexe offshore projecten met bijbehorende capaciteitsvraagstukken, de ontwikkeling van het recruitmentteam richting businesspartnerschap en de inrichting van total workforce management vraagt om een teamlead recruitment. In deze nieuwe rol geef je leiding aan het recruitmentteam, ontwikkel en implementeer je de recruitmentstrategie en werk je beperkt mee in de recruitment operatie.

Het aanbod:

  • Uitstekend salaris.
  • 30 vakantiedagen o.b.v. van fulltime (40 uur) dienstverband.
  • Bonusregeling.
  • 8% vakantiegeld.
  • Mobiele telefoon en laptop.
  • Ruime opleidingsmogelijkheden.
  • De gelegenheid om 1 dag per week thuis te werken.
  • Jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Pensioenregeling bij Nationale Nederlanden.

Jouw profiel:

  • Je hebt een HBO opleiding afgerond.
  • Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
  • Ruime ervaring in de werving en selectie als recruitment businesspartner.
  • Ervaring met functioneel leidinggeven.
  • Affiniteit met de technische branche is een voordeel.
  • Je bent een verbinder en weet de juiste balans te vinden tussen mens- en resultaatgerichtheid.
  • Je bent een zelfstarter en pakt zelfstandig activiteiten op.
  • Je bent een soepele communicator, dienstverlenend en bent organisatiesensitief.
  • Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar.
  • De diversiteit in de rol van leidinggeven, strategisch recruitmentadviseur en meewerkend voorman past bij je.
  • Je schakelt makkelijk tussen de helicopterview en “getting-things-done”.
  • Je voelt je comfortabel in een internationaal opererende organisatie. 

De functie

Je gaat leiding geven aan het recruitmentteam die door de toenemende vacatures voor een enorme uitdaging staan. Door deze hoge workload zijn de recruiters vooral procedure gedreven aan het werk en minder in de gelegenheid hun businesspartner rol op te pakken. De teamlead zal samen met de recruiters initiatieven ontplooien om deze omslag richting recruitment businesspartner vorm te geven.
Ook wordt hard gewerkt om het recruitment team op orde te brengen. De toevoeging van een teamlead recruitment is hiertoe een eerste aanzet. Samen met de VP HR geef jij verder vorm en invulling aan het team

Voor wat betreft de strategische onderwerpen, sta je voor de volgende uitdagingen:

  • Recruitmentstrategie ontwikkelen en implementeren.
  • Interne recruitmentprocessen optimaliseren.
  • Onderhandelingen voeren met werving- & selectiebureaus en uitzendbureaus.
  • Campusrecruitment gestructureerd opzetten; onderhouden en initiëren contacten met universiteiten en hoge scholen.
  • Inrichting en ontwikkelen talentpools.
  • Advisering implementatie SAP Success Factors.
  • Meewerken aan inrichting leiderschapsprogramma’s.

Over

Allseas is expert in het ontwerpen en uitvoeren van grote en complexe offshore projecten op het gebied van offshore installatie van pijpleidingen voor olie- en gastransport. Het bedrijf heeft ongeveer 4000 medewerkers. Het is een familiebedrijf, opgericht in 1985 en werkt wereldwijd.
 
Allseas is actief op vier terreinen: pijplijninstallatie, zwaar hijswerk, diepzeemijnbouw en afvalopvang in rivieren.
Als toonaangevende en innovatieve aannemer in de offshore energiemarkt, zijn zij pioniers in hart en nieren. In een wereld die meer dan ooit in beweging is, vinden zij voortdurend nieuwe kansen om baanbrekende veranderingen in de offshore energiemarkt mogelijk te maken en te gebruiken.
 
Voor meer informatie over Allseas: www.allseas.nl


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw motivatiebrief en cv voor 31 januari 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan op deze pagina downloaden.

Bel of mail onze consultant Brigitte de Gier (06 52041784) gerust als je vragen hebt.

Allseas rechtstreeks benaderen? Liever niet. Allseas kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.