Team Lead Recruitment bij Achmea

Organisatie
Achmea

Plaats
Apeldoorn

Website
https://www.achmea.nl

Voor Achmea draait recruitment om meer dan het maken van de juiste match. Achmea zoekt ambitieuze vernieuwers die dromen waar maken. Als Team Lead Recruitment draag jij bij aan deze visie. Je bent een ervaren en gepassioneerde recruiter op zoek naar een vervolgstap bij een toonaangevende recruitmentorganisatie. Als coach en coördinator voor een team van 12 professionals breng je met elkaar de resultaten van het cluster naar een hoger niveau.
Je voorkomt dat de ad hoc vraag jullie dagindeling bepaalt. Je begrijpt de huidige en toekomstige sourcingbehoefte en richt samen met jouw team het proces efficiënt in.

Het aanbod:

  • Salaris van 6.121,11 max op basis van een 36-urige werkweek.
  • 8% vakantietoeslag.
  • Persoonlijk keuzepakket.
  • Studiekostenregeling.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Korting op verzekeringen.
  • Goede pensioenregeling.
  • Diverse mogelijkheden om gezond en fit te blijven zoals sporten tijdens je pauze.

Jouw profiel:

  • Een afgeronde WO opleiding.
  • Minimaal 8 jaar werkervaring waarvan 5 jaar als recruiter, waarvan minimaal 2-3 jaar leidinggevende of coördinerende ervaring.
  • Je hebt liefde voor het vak en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, ook op het gebied van data driven recruitment.
  • Je hebt visie, neemt initiatief en draagt ideeën en oplossingen aan.
Je bent
  • enthousiasmerend en neemt jouw team en stakeholders mee in het proces;
  • zeer bedreven in stakeholdersmanagement;
  • goed in het stellen van prioriteiten en het aanbrengen van structuur;
  • gedreven, een out of the box denker en vernieuwend maar kan heel goede keuzes maken;
  • resultaat - en ontwikkelingsgericht;
  • analytisch en conceptueel maar zeker ook praktisch.

De functie:
In deze nieuwe functie ben je de meewerkend voorman of -vrouw die op basis van expertise en coachend vermogen het cluster Core functioneel aanstuurt en naar een hoger plan tilt. Bij Achmea zijn sinds kort twee recruitment clusters. Het cluster Core verzorgt de recruitmentvraagstukken voor de verzekeringstak maar ook bijvoorbeeld voor de afdeling Finance en HR. Het cluster Digital houdt zich bezig met ICT, digital marketing en data analyse. Je helpt jouw “ jonge” team zich verder te ontwikkelen door met hen te sparren over allerlei vraagstukken zoals stakeholdersmanagement of data driven recruitment. Met elkaar stellen jullie prioriteiten en breng je structuur aan en worden vernieuwingen en verbeteringen geïmplementeerd. Daarnaast heb je een sturende rol in complexe multidisciplinaire beleidsontwikkeling- veranderingsprojecten. Om het contact met het werkveld niet te verliezen heb je ook een eigen portefeuille met vacatures.

Over:

Achmea is een belangrijke financiële dienstverlener op de Nederlandse markt. Zij verzekeren ongeveer 10 miljoen Nederlanders voor zorg, schade en inkomen. Het verhaal van Achmea is het verhaal van hun medewerkers. Met elkaar bouwen zij de komende jaren aan het Achmea van de toekomst. Hun maatschappelijke rol om mensen te helpen omgaan met risico’s verandert niet, maar wel de manier waarop zij die uitvoeren. Ze worden een toonaangevende dienstverlener die dagelijks relevant is voor klanten. Die inzicht geeft en passende oplossingen biedt om beter om te kunnen gaan met onzekerheden. Daarbij blijven ze doen wat ze al meer dan 200 jaar waarmaken. Als er schade optreedt, vergoeden zij die en helpen ze klanten bij het herstel ervan.
Voor meer informatie over Achmea: www.achmea.nl of www.werkenbijachmea.nl

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 28 februari te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw, via info@bureaublaauw.com. Consultant voor deze vacature is Ingrid Brons.

Achmea heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.