Senior recruiter bij HumanTotalCare
Senior recruiter bij HumanTotalCare
- Human Total Care
- Utrecht/Hybride
- www.humantotalcare.nl
Wil jij als senior recruiter bijdragen aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland? HumanTotalCare, een organisatie met vijf verschillende merken die zich inzetten voor dit doel, zoekt een bevlogen recruiter die op een enthousiaste en innovatieve manier vacatures invult en kandidaten enthousiasmeert voor de organisatie. Als jij graag deel uitmaakt van een team dat zich inzet voor een betere samenleving en daarbij jouw recruitment tech skills wilt inzetten, dan is deze functie iets voor jou!
Het aanbod:
- Bruto maandsalaris van maximaal € 6.000,= per maand op basis van 40 uur per week + 8% vakantiegeld + winstuitkering
- Arbeidsduur: 32-40 uur per week
- Lease auto (of mobiliteitsregeling)
- 25 verlofdagen + de mogelijkheid 13 verlofdagen bij te kopen
- Flexibele werktijden: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt
- Jaarcontract; wanneer beiden vinden dat er een match is, wordt dit omgezet naar een vast contract
Jouw profiel:
- HBO werk- en denkniveau
- > 7 jaar ervaring als corporate recruiter en/of als recruiter aan bureauzijde
- Ervaring met sourcing, employer branding en inzet van social media ten behoeve van wervingsprocedures
- Ervaring dan wel aantoonbare affiniteit met datagedreven recuitment en nieuwe ontwikkelingen zoals Chat GPT
- Je hebt affiniteit met de dienstverlening van HumanTotalCare, een positieve mindset en een grote bevlogenheid voor het recruitment va
De functie
Als senior recruiter bij HumanTotalCare ben je verantwoordelijk voor het invullen van vacatures voor verschillende merken binnen de organisatie. Je werkt daarin samen met het recruitment team om het recruitmentproces verder te ontwikkelen en te optimaliseren. Ook is er een goede samenwerking met de hr-businesspartners om gezamenlijk het lijnmanagement te faciliteren bij het vinden van de juiste persoon voor hun vacatures.
Voor een goede onderbouwing van de recruitment werkzaamheden zorg jij dat de juiste data inzichtelijk zijn om het recruitmentproces optimaal te begeleiden. Je hebt dan ook ervaring en aantoonbare affiniteit met datagedreven recruitment en innovatieve ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld Chat GPT.
Eén van de doelen van het recruitment team is om de organisatie optimaal te presenteren als werkgever richting kandidaten en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie. Tot slot draag je als senior recruiter ook bij aan organisatie-brede projecten en lever je een belangrijke bijdrage aan het optimaliseren van de wervingsstrategie door input te leveren voor arbeidsmarktcampagnes.
Over
HumanTotalCare bestaat uit vijf verschillende merken die met elkaar één gezamenlijk doel voor ogen hebben: bijdragen aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
De vijf merken zijn:
- ArboNed: dé arbodienst voor het Midden en Klein Bedrijf.
- HumanCapitalCare: het onderdeel dat richting geeft en ondersteuning biedt op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken.
- Mensely: begeleidt organisaties die volgens het Eigen Regiemodel werken.
- Focus: het landelijk loopbaanadvies- en coachingsbureau.
- IT&Care: ontwikkelt in eigen beheer software en slimme (web)applicaties voor de eigen (medische) professionals en voor andere werkgevers.
HumanTotalCare zit landelijk verspreid over meerdere regio’s. De twee hoofdkantoren zijn gevestigd in Utrecht en in Son.
Voor meer informatie: https://www.humantotalcare.nl/
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór vrijdag 19 april 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. Bel of mail onze consultants Janneke van der Stam (telefoon 06 1008 5008) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
HumanTotalCare kiest ervoor om deze functie exclusief bij Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.