• Vacatures
  • Senior HR Manager bij Wabtec Netherlands BV

Senior HR Manager bij Wabtec Netherlands BV

Organisatie
Wabtec Netherlands B.V.

Plaats
Ede

Website
www.wabtecnetherlands.com

Je stapt als ondernemende HR Manager in een fusieorganisatie waarin je HR vanaf greenfield opbouwt en bijdraagt aan de ontwikkeling van Wabtec Netherlands. Je ontwikkelt HR tot een volwaardige functie waarmee je positie verwerft aan de MT tafel. Samen met een klein team werk je als meewerkend voorm/v aan het optimaliseren van de HR processen en het inrichten van het HR Instrumentarium die bijdragen aan de ontwikkeling van mens en organisatie.

Het aanbod:

  • Jaarsalaris tussen € 70.000,- en € 85.000,- (ft basis).
  • 40 vakantiedagen.
  • Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • De mogelijkheid om HR ‘vanaf greenfield’ op te op bouwen en in te richten.
  • Werken voor een wereldwijd Fortune 500 bedrijf.

Jouw profiel:

  • Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding (bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde).
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als HR Manager.
  • 10 jaar brede, generalistische, HR ervaring.
  • Uitstekende beheersing van de Engelse taal.
  • Ondernemend, analytisch en hands on.
  • Bekend met de technische sector en werken in een internationale omgeving.

De Functie:
Als HR Manager begeleid je de samenvoeging en integratie van de bedrijven Mors Smitt BV in Utrecht, Stemman-Technik in Rijnsburg en Akapp-Stemmann BV in Ede onder de bedrijfsnaam Wabtec Netherlands BV. Je begeleidt de geplande verhuizing en fysieke integratie in Q1 van 2020 van de locatie Utrecht naar Ede waarbij je aandacht hebt voor het samenbrengen van de verschillende culturen. Je ontwikkelt de afdeling Personeelszaken tot een volwaardige en kwalitatieve HR afdeling. Je optimaliseert en stroomlijnt de HR processen en ontwikkelt de HR functie en het HR instrumentarium verder door. Je ondersteunt de organisatie in de ontwikkeling naar Lean processen, meer klantgerichtheid en professionaliteit waarbij je je richt op integraal management, medewerkersbetrokkenheid en eigenaarschap. Je voert actuele thema’s uit zoals functiewaardering, harmonisering van regelingen, reduceren van de flexschil, implementatie van performance management, talent reviewing en succesionplanning en het doorvoeren van integraal management. Je geeft inhoud aan de corporate waarden en werkt aan medewerkersbetrokkenheid.

Over:

Wabtec Netherlands is onderdeel van het Amerikaanse Wabtec Corporation. Wabtec Corporation (NYSE listed en Fortune 500) is wereldwijd actief als leverancier van producten en diensten voor goederen- en passagiersvervoer per spoor en industriële markten. Wabtec Netherlands is ontstaan in 2018 door de fusie van Akapp-Stemmann in Ede, Mors Smitt in Utrecht en Stemmann-Technik in Rijnsburg en heeft 200 medewerkers.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 17 juni te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultant voor deze vacature is Ilonka van Dijk.

Wabtec Netherlands BV heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.