Senior HR Adviseur bij Amarant

‘Een Senior HR Adviseur die gaat werken in een prachtige omgeving en iedere dag een bijdrage levert aan de verbeteringen van het zorglandschap en de omgeving waarin de zorgprofessionals van Amarant Groep werken. Een mooie functie waarin jouw werk echt een verschil maakt!’

Organisatie
Amarant

Plaats
Tilburg

Website
https://www.amarant.nl/

meer informatie

Senior HR Adviseur bij Amarant

Tilburg

Het aanbod:

  • Salarisindicatie van €4000 bruto per maand o.b.v. 36 uur (12 maanden)
  • Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, ORT en een eindejaarsuitkering (samen 7,05%)
  • Jaarcontract met zicht op vast dienstverband
  • Een aantal arbeidsvoorwaarden kun je afstemmen op je eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan éénmalige uitruil reiskosten en korting op allerlei culturele evenementen en musea via Cultuur Werkt.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding in een relevante richting (HR of Bedrijfskunde)
  • Minimaal 5 à 7 jaar ervaring in een vergelijkbare generieke HR functie
  • Proven trackrecord op de verschillende HR onderwerpen als in- door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, cultuur- en organisatieveranderingsvraagstukken
  • Je bent een stevig gesprekspartner en kunt goed schakelen met verschillende stakeholders in de organisatie
  • Je bent conceptueel, analytisch en cijfermatig sterk, pragmatisch en hands on
  • Je bent gericht op samenwerking, beschikt over relativeringsvermogen en hebt een gedreven persoonlijkheid
  • Je bent in het bezit van een eigen auto in verband met werkzaamheden op verschillende locaties

De functie:
Als Senior HR Adviseur ben je adviseur en sparringpartner voor het MT en de lijnteams rondom (complexe) HR vraagstukken, de uitvoering van sociaal beleid, maar ook individuele casuïstiek.
Bij de divisie IB werken iets meer dan 500 medewerkers. Samen met een collega HR adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan ontwikkeling van IB en de verdere uitwerking van de zorgprogrammering, wat divisie overstijgende effecten heeft. Je bent (mede) verantwoordelijk voor de juiste interventies om medewerkers, teams en de organisatie verder te ontwikkelen. De komende jaren staan in het teken van (cultuur)organisatieontwikkeling, leiderschaps-ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en werkplezier van medewerkers.

Over:

Amarant ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking op het gebied van wonen, werk en dagbesteding, of zeer intensieve specialistische zorg. Dit doen zij voor elke leeftijdsgroep. Ze dragen daarmee bij aan het welzijn en geluk van de cliënt. De kwaliteit van leven staat hierbij centraal. Amarant laat waar het kan de regie bij de cliënt en werkt daarbij nauw samen met de omgeving.

Voor meer informatie: www.amarant.nl

Interesse voor de vacature?

Solliciteer uiterlijk 29 december via de sollicitatieknop onderaan dit profiel. Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultant voor deze vacature is Pauline Smit.

Amarant Groep heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.