• Vacatures Programmamanager leren & ontwikkelen bij KNB (vacature vervuld)

Programmamanager leren & ontwikkelen bij KNB (vacature vervuld)

Organisatie
KNB, Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie

Plaats
Den Haag

Website
www.knb.nl

Het notariaat is continu in ontwikkeling. Klanten worden mondiger en willen graag uitgebreid geadviseerd worden. De toenemende digitalisering zorgt voor een andere inrichting van de werkprocessen. Deze ontwikkelingen vereisen van (kandidaat) notarissen niet alleen dat zij hun vakinhoudelijke kennis bijhouden, maar ook dat zij zich breed blijven ontwikkelen. Als programmamanager leren & ontwikkelen zorg jij er voor dat de notarissen ‘future pro(o)f’ worden.

Het aanbod:

  • Brutosalaris, afhankelijk van ervaring ca. € 85.000,-- per jaar, op basis van 37,5 uur.
  • 34,5 vakantiedagen.
  • De mogelijkheid om ook thuis te werken.
  • Mobiele telefoon en laptop.
  • Een reiskostenvergoeding.
  • Volop ontwikkelmogelijkheden.
  • Pensioenregeling bij Zwitserleven.
  • Goed bereikbaar met het OV.
  • Parkeren kan.

Jouw profiel:

  • Tenminste HBO+/WO werk- en denkniveau. Een afgeronde hbo/wo opleiding op gebied van bijvoorbeeld opleidings- of onderwijskunde.
  • Je bent minimaal 32 uur p/w beschikbaar.
  • Learning & development kennis op strategisch niveau gericht op permanent ontwikkelen en aanpassen.
  • Ervaring met het managen van projecten en programma’s.
  • Gesprekspartner voor stakeholders op alle niveaus.
  • In staat draagvlak te creëren en te beïnvloeden.
  • Een stevige persoonlijkheid die op basis van inhoud kan overtuigen.

De functie:

Vanuit het notariële vakgebied ontwikkel je een integrale visie op leren en ontwikkelen van (kandidaat) notarissen. Je zorgt voor nieuwe leerinterventies en ontwikkeling van de beroepsopleiding die voorzien in vaardigheden passend bij de toekomstige notariële werkpraktijk. 

Deze toekomstige notariële werkpraktijk vraagt van de notaris een proactieve houding en motivatie om permanent te willen ontwikkelen en aan te passen. Hierin zit voor jou als programmamanager de essentie van de rol. Hoe ga je de notarissen mee laten bewegen? Om dit te realiseren buig je je over het aanzetten tot ontwikkelen van persoonlijk leiderschap. Je stimuleert en motiveert de notaris de regie te nemen over zijn eigen ontwikkeling.
Krapte op de arbeidsmarkt zal traditionele notariskantoren laten inzien mee te moeten bewegen met de veranderingen in de maatschappij. De van oorsprong sterk hiërarchisch georganiseerde organisatiestructuur sluit hier niet vanzelfsprekend meer op aan.

Je stimuleert de beroepsgroep om meer gebruik te maken van het door de KNB ontwikkelde persoonlijke pe plan met het bijbehorende reflectie instrument. Het jaarlijkse congres, de regiobijeenkomsten en het jaarthema van de KNB grijp je aan om beweging te realiseren in de ontwikkeling van de ‘future pro(o)f Notariële beroepspraktijk’.

Over:

De KNB behartigt de belangen van de ca. 3500 (kandidaat) notarissen in Nederland en zorgt dat zij hun werk goed kunnen doen. De KNB is een publieksrechtelijke beroepsorganisatie die samen met 55 medewerkers werkt aan een breed takenpakket:
De KNB houdt haar leden op de hoogte van wetswijzigingen en ontwikkelingen in het vakgebied.
De KNB zorgt ervoor dat de (kandidaat) notarissen zich bijscholen via het cursus- en opleidingsprogramma. Zo blijft de kennis up to date en ontwikkelen zij nieuwe vaardigheden.
Ook ondersteunt de KNB het notariaat met ICT-voorzieningen, zoals het Platform Elektronische Communicatie.
De KNB stelt beroeps- en gedragsregels op waar (kandidaat) notarissen zich aan moeten houden. Ieder notariskantoor wordt eens per drie jaar op de naleving daarvan getoetst.
De KNB geeft politieke partijen en ministeries advies over wet- en regelgeving die het notariaat aangaat. Naast het voeren van een politieke lobby werkt de KNB samen met de overheid.
De beroepsorganisatie vertegenwoordigt het notariaat in de media en reageert op actualiteiten waar het notariaat bij betrokken is.
Voor meer informatie over het KNB: www.knb.nl

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór maandag 19 april 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail onze consultants Brigitte de Gier (06 52041784) en Ilonka van Dijk (06 13002620) gerust als je vragen hebt.

KNB rechtstreeks benaderen? Liever niet. KNB kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.