• Vacatures
  • Programma Lead L&D - Leiderschapsontwikkeling bij KLM

Programma Lead L&D - Leiderschapsontwikkeling bij KLM

Organisatie
KLM

Plaats
Schiphol Oost

Website
https://careers.klm.com/

Als strategisch specialist op het gebied van leiderschapsontwikkeling met ervaring in omgevingen met een complex stakeholderveld, zorg jij voor een breed gedragen visie op leiderschap. Je leidt alle projecten die bijdragen aan een leiderschapsstijl die het ondernemerschap en werkplezier van KLM’ers versterkt. Je werkt hierbij samen met Talent- en Learning Managers, het L&D team en HR collega’s.

Het aanbod:

  • Het salaris bedraagt maximaal € 6200,- per maand o.b.v. 40 uur, afgestemd op de zwaarte van je bagage.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Winstuitkering en 8% vakantiegeld.
  • 25 vakantiedagen en 5 adv-dagen.
  • De mogelijkheid tot flexibel werken.
  • Uitgebreide studie- en opleidingsmogelijkheden.
  • Mooi secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder gereduceerde tarieven voor vliegtickets.

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Heldere en moderne visie op leiderschap die je overtuigend uitdraagt.
  • Op de hoogte van product- en marktontwikkelingen op het gebied van leiderschapsontwikkeling.
  • Ruime ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leiderschapsprogramma’s in een complex stakeholderveld.
  • Ruime ervaring met programma management; het managen van de totale portefeuille van programma’s en projecten zodat onderlinge samenhang is geborgd.
  • Bevlogen, inspirerend, je hebt op natuurlijke wijze impact, bent organisatiesensitief en analytisch.

De functie:
KLM wil de meest klantgerichte, innovatieve, en efficiënte network-carrier van Europa zijn in een wereld die aan verandering onderhevig is. Het werk en de manier van werken verandert daardoor continu bij KLM. Dat doet ook een beroep op leiderschap: verbinden, inspireren, medewerkers in hun kracht zetten en ruimte geven. Als programma Lead Leiderschapsontwikkeling scherp je de visie op leiderschap verder aan in samenwerking met de juiste stakeholders, waaronder KLM-directie, en vertaal je deze naar leer- en ontwikkelinterventies voor leidinggevenden op alle niveaus. Je werkt hiervoor nauw samen met programma managers, andere Programma Leads, de Director L&D en de VP L&D. Je stuurt het projectenportfolio voor leiderschapsontwikkeling aan van concept tot en met implementatie en uitvoering. Je werkt naar organisatiebrede ontwikkeltrajecten waarmee je silo’s doorbreekt. Je zoekt steeds naar mogelijkheden om leiderschapsontwikkeling vernieuwend, effectief en aantrekkelijk te laten zijn.

Over:

Bij KLM werk je samen met 33.000 collega’s die iedere dag tienduizenden passagiers samenbrengt. Naast werken in de lucht bij de Cabin Crew of Cockpit Crew zijn er ook vele werkgebieden aan de grond: Inflight Services, Flight Operations, Ground Services, Cargo, Engineering & Maintenance, Corporate, Commercial en Digital, IT & Technology. Sinds de fusie met Air France in 2004 werkt KLM met het volgende concept: één AIR FRANCE-KLM groep, twee luchtvaartmaatschappijen en drie kernactiviteiten (passagiers, luchtvrachtindustrie en Engineering & Maintenance). Samen met AIR FRANCE heeft KLM een voortrekkersrol binnen de Europese Luchtvaartindustrie.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 22 juli te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Connie Blaauw.

KLM heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.