People Consultant Employer Reputation & Engagement

People Consultant Employer Reputation & Engagement

  • McDonalds Nederland B.V.
  • Utrecht

Word jij de drijvende kracht in Nederland achter de werkgeversreputatie van een van de meest herkenbare merken in de wereld en het engagement van haar medewerkers? We zijn voor McDonalds Nederland op zoek naar een gepassioneerde Employer Reputation & Engagement Consultant. McDonalds is niet alleen gekend door haar heerlijke producten maar ook als een toonaangevende werkgever met ruim 21.000 medewerkers en meer dan 260 restaurants in Nederland. In deze rol heb je directe impact op de werving en betrokkenheid, en daarmee het behoud alle collega's. Jouw inzet draagt rechtstreeks bij aan het versterken van de ervaringen van zowel de medewerkers als de gasten!

Het aanbod:

  • Een jaarcontract van 32 uur per week met uitzicht op vast
  • Mogelijkheid tot hybride werken
  • Salaris van maximaal €4000,- obv 32 uur per maand afhankelijk van ervaring en opleiding
  • Prestatie afhankelijke bonus
  • Een premievrij pensioen
  • Dertig vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime
  • Benefits: laptop, iPhone (die je ook privé mag gebruiken)
  • Uitgebreide groei- en ontwikkelingskansen
  • Extra's: Barista koffie, vers fruit en activiteiten met collega's
  • Locatie: Een prachtig, duurzaam kantoor in hartje Utrecht

Jouw profiel:

  • Opleiding: HBO- of WO-niveau in HRM, Marketing, Communicatie of gerelateerd
  • Minstens 3 jaar in Employer Branding, Employee Engagement en/of Interne Communicatie
  • Uitstekende planning, organisatie en projectmanagement skills
  • Vloeiend in Nederlands en Engels, in zowel woord als geschrift
  • Ervaring in foodservice, retail of FMCG en affiniteit met de producten van McDonald’s is natuurlijk een pré
  • Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die initiatiefrijk, nieuwsgierig, een teamplayer én een verbinder van mensen en ideeën is, met een mindset gericht op groei en aanpassing

De functie

Samen met jouw collega’s werk je aan diverse projecten en bied je de franchisenemers en het restaurant management de mogelijkheden om zelf hun medewerkers aan te werven, betrokken te maken en te behouden. Jouw impact reikt verder dan de interne organisatie; je brengt het merk McDonald’s tot leven in elke fase van de medewerkersreis, van het aantrekken van talent tot het behouden en ontwikkelen van huidige medewerkers. Dit doe je door een brug te slaan tussen de waarden en de doelen van McDonald’s en de dagelijkse ervaring van het team, en zo niet alleen de medewerkersbeleving, maar indirect ook de gastbeleving te versterken.

Als People Consultant Employer Reputation & Engagement bij McDonald's ben je de spil in een dynamische omgeving waar elke dag anders is. Of je nu de resultaten van een medewerkerstevredenheidsonderzoek bespreekt, een netwerk van merkambassadeurs leidt, of een presentatie geeft over de ontwikkelingen in Onboarding en het behoud van medewerkers, jouw invloed strekt zich uit over elke hoek van de organisatie. Je verbindt niet alleen met lokale teams en franchisenemers, maar je werkt ook nauw samen met zowel het Nederlandse People team als het internationale Employer Reputation & Engagement team om initiatieven te implementeren die echt impact hebben.

In jouw rol als People Consultant Employer Reputation & Engagement ben je een cruciale schakel in de ontwikkeling en implementatie van initiatieven gericht op zowel het werven van nieuwe medewerkers voor de restaurants als het behoud van deze waardevolle teamleden. Jouw dagen bij McDonald's zijn gevuld met een dynamische mix van strategieën ontwikkelen, projecten leiden en samenwerken met diverse teams om de medewerkersbetrokkenheid en werkgeversreputatie naar een hoger niveau te tillen.

Je zal niet alleen nauw samenwerken met het marketingteam om aantrekkelijke en effectieve arbeidsmarktcampagnes te creëren en uit te voeren, maar ook om de landelijke "werken bij" website continu te beheren en verder te ontwikkelen. De rol vraagt om een balans van strategisch denken en operationele uitvoering, waarbij je global initiatieven door vertaalt en implementeert voor de complete employee journey - van werving en onboarding tot betrokkenheid en uiteindelijk offboarding. Omgekeerd informeer je het internationale netwerk van collega’s binnen jouw vakgebied ook over Nederlandse best practices. Je zal tevens leidend zijn in het ontwikkelen en uitrollen van medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Verder start en manage je samen met het Brand Impact Team start initiatieven rond Diversity, Equity & Inclusion én ben je vanuit people-perspectief actief betrokken bij het beheer van de interne community op het Workplace-platform voor het hoofdkantoor, de restaurants en de franchisenemers.

In deze rol rapporteer je aan de Manager People. Het team bestaat, naast jou, uit drie andere People Consultants en een Employer Reputation & Engagement Specialist. Je werkt verder nauw samen met je internationale collega’s binnen het employer branding en employee engagagement vakgebied, het Brand Impact en Marketing team van McDonald’s Nederland en ook met het bredere People team in Nederland, dat in totaal uit zo’n twintig mensen bestaat. Je gaat kortom onderdeel uitmaken van een divers en gedreven team van professionals die zich verbonden voelen met het merk en waar het voor staat.

Over

Met meer dan 39 duizend vestigingen in honderd verschillende landen is de grootste restaurantketen ter wereld letterlijk overal. Ook in ons land zijn er ruim 260 restaurants met de iconische Golden Arches. In 1971 opende McDonalds de eerste Europese vestiging in Nederland. Een internationaal ijzersterk merk met de lokale vrijheid om daar het maximale uit te halen om relevant te zijn en blijven.

McDonald’s is de grootste horecawerkgever van Nederland en heeft een sterke groeiambitie. Het heeft met het grote netwerk van restaurants deels in eigen beheer en deels in beheer van een robuust franchisenemersnetwerk met ongeveer 70 lokale ondernemers, een onmiskenbare voetafdruk in de Nederlandse horeca-industrie. Samen streven ze ernaar om niet enkel heerlijke maaltijden te bieden, maar ook een werkplek waar mensen groeien, zich ontwikkelen en echt een verschil maken.

McDonalds streeft ernaar om elke dag een positieve impact te creëren. Ze leiden door de volgende waarden na te leven: Servicegericht, Inclusiviteit, Integriteit, Goede Buur en Partners.
Voor meer informatie: www.mcdonalds.nl


Interesse voor de vacature?


Mocht je nog vragen hebben of extra informatie wensen, dan kan je altijd contact opnemen met Mees Hof via 0637401825 of mhof@hrfinders.nl en Frank van Os via 0624941124 of f.vanos@hrfinders.nl.

Of solliciteer en wij nemen persoonlijk contact met je op. We kijken uit naar je reactie. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.