• Vacatures Medior/Senior Corporate Recruiter bij Budget Thuis

Medior/Senior Corporate Recruiter bij Budget Thuis

Organisatie
Budget Thuis

Plaats
Amsterdam

Website
www.budgetthuis.nl

Ben jij op zoek naar een geweldig mooie Corporate Recruitment functie bij een van de meest dynamische energie & telecom scale ups van Nederland? Zoek dan niet verder! Budget Thuis is een energie- en telecombedrijf met ruim 700 medewerkers en onderdeel van de Nuts Groep. Op dit moment zijn ze met bijna 1 miljoen energieklanten de nummer vier van energieleveranciers, maar ze hebben grotere ambities. Eind 2021 willen ze meer dan 1 miljoen klanten hebben, maar dan moeten ze blijven innoveren en optimaliseren en dat met de beste mensen natuurlijk. Dit realiseren ze door zoveel mogelijk zelf te doen en we willen in alles wat we doen nóg beter worden. Dit kunnen we niet zonder inbreng van onze mensen. Voor het HR team is Budget Thuis momenteel op zoek naar een Medior/Senior Corporate Recruiter die de leiding gaat nemen om het juiste talent aan te trekken en daarmee de groeiambities te realiseren!

Het aanbod:

  • Salaris van € 3.500,- tot € 5.000,- afhankelijk van kennis en ervaring (o.b.v. 40 uur).
  • Contract voor een jaar met uitzicht op vast.
  • 25 vakantiedagen per jaar (met mogelijkheid om 1,5 week bij te kopen).
  • Reiskostenvergoeding (Swapfiets of NS Business Card).
  • Maximaal 5% jaarlijkse bonus.
  • 6% pensioenregeling zonder eigen bijdrage.
  • Een werkplek in hartje Amsterdam.

Jouw profiel:

  • HBO werk/denk niveau.
  • Beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • 3-5 jaar ervaring binnen recruitment bij een snelgroeiende organisatie.
  • Een hoog energieniveau maar met een tactisch vermogen.
  • In staat om de bedrijfsdoelen om te zetten naar een recruitment plan.
  • Een denkende doener.
  • Ervaring met het opzetten en uitrollen van een employer branding strategie.
  • Hoog zelf-startend vermogen.

De functie:

Als Corporate Recruiter bij Budget Thuis word je verantwoordelijk voor de strategie en tactiek van de gehele employer branding van de organisatie. Het bedrijf heeft een stormachtige groei meegemaakt en samen met een Junior Recruiter word je verantwoordelijk voor het vervullen van de komende vacatures. Daarnaast ga je je ook ontfermen over de gehele recruitment strategie en deze verder implementeren. Je wordt feitelijk het gezicht van de organisatie naar nieuw talent toe en ben daarin ook een cultuurdrager intern. Veel energie brengen dus en deze ook aanstekelijk overbrengen aan interne medewerkers maar ook externe kandidaten. Daarom past de rol iemand die veel op kantoor aanwezig zal zijn om goed gevoel bij de medewerkers te behouden en korte lijnen met de Hiring Managers te onderhouden. Daarnaast zal je ook lekker met je voeten in de modder staan en zal je de zwaardere functies binnen Budget Thuis recruiten. Tenslotte ben je ook verantwoordelijk voor de onboarding strategie en uitvoering want jij weet dat het behouden van talent minstens zo belangrijk is als het werven en een goede start is het halve werk! Er is ontzettend veel op te pakken en de leiding in te nemen, dus als je ondernemend bent is dit de uitgelezen kans om jouw Recruitment carrière een boost te geven!

Over:

Budget Thuis levert energie- en telecomdiensten onder één dak. Producten die je móet hebben, maar waar je eigenlijk geen omkijken naar wilt hebben. Stroom, gas, internet, tv én mobiel tegen een lage prijs, zonder gedoe. Met de energiemerken Budget Energie en NLE en daarnaast Budget Alles-in-1 én Budget Mobiel, voorzien ze al bijna 1.000.000 klanten. En dat allemaal in hartje Amsterdam aan de Reguliersdwarsstraat.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door jouw CV met korte motivatie te sturen via de link.
 
Voor meer informatie kan je terecht bij Eduard Burer, Managing Director van HR finders via eburer@hrfinders.nl.
 
Budget Thuis heeft deze functie exclusief bij HR finders uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.