• Vacatures Manager Learning & Development bij Deloitte (vacature vervuld)

Manager Learning & Development bij Deloitte (vacature vervuld)

Als adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen help jij de accountancy praktijk van Deloitte samen met jouw L&D team hun doelen te verwezenlijken. Met jouw visie op leren vertaal je de strategische doelen naar een future proof en uitdagend learning curriculum en zorgt samen met je team voor de transitie naar ‘continuous learning’ en ‘learning in the flow of work’. Je investeert daarbij in de ontwikkeling van je team en bent van toegevoegde waarde in de professionalisering van de Deloitte Learning organisatie.  

Het aanbod:

  • Het salaris bedraagt maximaal € 75.000,- br/jaar bij 40 uur.
  • Je deelt mee in de winst.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen.
  • Een 32 of 40-urige werkweek.
  • Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash- optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding.

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau met een afgeronde HBO of WO opleiding, bij voorkeur met een studieachtergrond in Onderwijskunde, Psychologie, Bedrijfskunde of HR.
  • Minimaal 7 jaar werkervaring binnen een corporate Learning & Development omgeving.
  •  L&D ervaring op strategisch niveau waarbij je in staat bent om de strategie van de business door te vertalen naar een passend L&D aanbod dat continuous learning in zich heeft.
  • Ruime kennis van de laatste ontwikkelingen binnen L&D.
  • Ervaring met werken in een complexe omgeving.
  • Leidinggevende ervaring een must.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

De functie:

Als Learning & Development Manager ben jij de adviseur en kritisch business - en sparring partner op het gebied van leren en ontwikkelen voor de Function Audit & Assurance. Samen met jouw L&D team ontwikkel je passende en ‘continuous learning’ interventies die aansluiten bij de strategie, doelen en leerbehoeftes van Deloitte Audit & Assurance. Je speelt een actieve rol in de transformatie van klassikaal leren naar duurzame vormen van leren, waarbij ‘continuous learning’ en leren in ‘de flow of work’ onderdeel is. 

Bij Deloitte is er de afgelopen jaren geïnvesteerd in de onafhankelijke rol die accountants hebben waarbij integriteit en het borgen van kwaliteit voorop staat. Nu is het moment gekomen om dit samen te laten komen met het zijn van een lerende organisatie en zorg voor elkaar. Dit is voor Deloitte Audit & Assurance verwoord in een cultuur kompas. Je vertaalt de hierin genoemde cultuurwaarden, waaronder het nemen van eigenaarschap en je uitspreken, naar passende leerinterventies. Je bent als adviseur betrokken bij cultuurworkshops waarmee je werkt aan persoonlijk leiderschap en geeft verdere invulling aan het uitgebreide programma voor new hires: ‘Bright Start’. Dit programma biedt naast de verplichte audit trainingen ook ruimte aan andere ontwikkeling waaronder bijvoorbeeld duurzaamheid en data analytics én cultuur, houding en gedrag.

Samen met jouw Learning team vertaal je het Global Learning Curriculum voor Audit & Assurance naar de Nederlandse praktijk. Je werkt hierin samen met de mensen uit de business die als course owner of facilitator optreden voor deze programma’s. Met de andere L&D Managers werk je aan Deloitte brede projecten gericht op ontwikkeling en professionalisering van Learning Deloitte breed.

Over:

Deloitte is een professionele dienstverlener op het gebied van accountancy, belasting- en juridisch advies, consultancy, risk management en financiële advisering met wereldwijd 244.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen. In Nederland is Deloitte met meer dan 6.500 mensen in 15 kantoren één van de grootste. Naast toegevoegde waarde, betrokkenheid en culturele verscheidenheid is integriteit het belangrijkste kenmerk van Deloitte. Audit & Assurance (accountancy praktijk) van Deloitte Nederland bestaat uit ca. 1800 medewerkers en is onderverdeeld in Audit, Audit Advisory en MKB Accountancy & Advies.
 
Meer informatie vind je in de uitgebreide functiebeschrijving of op https://www2.deloitte.com/nl/nl.html

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 29 mei 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail onze consultant Ilonka van Dijk (06-13002620) gerust als je vragen hebt.
 
Deloitte rechtstreeks benaderen? Liever niet. Deloitte kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.