Manager L&D bij Albert Heijn

Organisatie
Ahold/Delhaize

Plaats
Zaandam

Website
www.aholddelhaize.com

Voor de Manager L&D is de stip op de horizon helder, de weg daarnaartoe is open met veel ruimte voor eigen inbreng. Binnen dit grote food & tech bedrijf werk je samen met de business (Albert Heijn, Gall & Gall en Etos) aan persoonlijke- en professionele ontwikkeling van alle doelgroepen binnen de organisatie. Je gaat vol aan de slag met thema’s als leiderschap, teamontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling. Als ervaren L&D-specialist beweeg je je makkelijk door het grote stakeholderveld en adviseer je op overtuigende en zelfverzekerde wijze. Je vertaalt strategische opleidingsvraagstukken naar leerinterventies en zorgt voor samenhang tussen de verschillende merken.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie: € 69.000,- en € 83.000 bruto p/j.
  • Een aantrekkelijke bonus.
  • Een setting waarin learning from your peers dagelijkse realiteit is en jouw ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.
  • Een werkgever die het beste van twee werelden combineert: de kansen die je met een corporate associeert plus de autonomie en vernieuwingsdrang die scale-ups kenmerkt.

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau.
  • 5 – 10 jaar ervaring op het gebied van leren en ontwikkelen binnen de retail of omgevingen met een vergelijkbare dynamiek (BtC).
  • Ervaring met project- en programmamanagement, waarbij strategische denkkracht en stakeholdermanagement noodzakelijk was.
  • Je hebt sterke communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden, neemt positie en stelt kritische vragen.
  • Je hebt oog en oor voor de uitdagingen van de business en je zorgt dat jouw advies hierop aansluit.
  • Je bent enthousiast, werkt graag samen en neemt anderen mee om tot actie te komen.

De functie:

Het nieuwe L&D team is afgelopen zomer ingericht en heeft een vliegende start gemaakt. Het team werkt op dit moment aan de L&D-strategie. De visie ‘iedereen is een talent’ is hier leidend. Een mooi moment om in te springen en vanaf het begin mee te denken over de koers voor de komende jaren, de praktische inrichting van werkprocessen en de onderlinge samenwerking.
 
Je werkt samen voor de labels Albert Heijn, Gall & Gall en Etos. De scope is groot: van vulploegmedewerker tot directielid, van Albert Heijn tot Etos en van medewerker tot leidinggevende. Als Manager L&D ben jij hét aanspreekpunt voor ontwikkelvraagstukken uit de organisatie. Je schakelt veel met de HR Business Partners en collega’s uit de business. Je bent nieuwsgierig en wil de organisatie echt ontdekken en ervaren wat de dilemma’s zijn. Vanuit jouw expertise ga je het gesprek aan en krijg je samen de leerbehoefte scherp. Je creëert toegankelijke interventies, hierbij is het creëren en aanwakkeren van draagvlak een cruciale randvoorwaarde.
 
De rol van Manager L&D doet een even groot beroep op jouw inhoudelijke expertise als op jouw wendbaarheid en resultaatgerichtheid. Hoe borg je dat opleidingen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook worden bijgehouden? En hoe zorg je ervoor dat de opleidingen goed worden geëvalueerd, zodat je fact-based kan aantonen dat de interventies daadwerkelijk waarde toevoegen? Jij meet de effectiviteit en denkt continu na over de doorvertaling naar volgende gerichte acties.

Over:

Albert Heijn is al meer dan 130 jaar beeldbepalend in boodschappen doen. Iedere dag worden meer dan vijf miljoen borden gevuld en zijn ze met meer dan 1.100 winkels letterlijk onderdeel van het straatbeeld. Ze zijn er altijd en overal voor hun klanten: om de hoek, onderweg en online. Albert Heijn helpt klanten het maximale uit hun dagelijkse leven te halen, met steeds een unieke mix van waar voor je geld, beter eten en gemak. Daarbij zijn ze steeds meer op weg van kruidenier naar een foodtech bedrijf. Ze staan middenin de samenleving. Niet alleen vanuit klantperspectief, maar ook als werkgever: ze werken met ruim 100.000 gemotiveerde en hardwerkende collega’s in de winkels in Nederland en België, bij e-Commerce, Distributie en Logistiek, bij Albert Heijn to go en in België. Albert Heijn is onderdeel van Ahold Delhaize, actief in 10 landen met meer dan 20 retailmerken.

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 12 januari 2022.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden.
Bel of mail gerust met onze consultants Marit Middeldorp en Ilonka van Dijk als je vragen hebt.

Albert Heijn rechtstreeks benaderen? Liever niet. Albert Heijn kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.