• Vacatures
  • Als HRD Manager voor De Haagse Hogeschool formuleer je vanuit het HCTL (The Hague Center for Teaching and Learning) de visie op leren, ontwikkelen en innoveren waarmee je een krachtige leeromgeving ontwikkelt en je de hogeschool in haar ambitie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en verbinder die binnen een complexe en kennisintensieve omgeving draagvlak creëert bij alle stakeholders. Met jouw projectmatige en integrale aanpak geef je de plannen praktisch vorm en zorg je voor een succesvolle implementatie. Je stimuleert jouw teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en daagt hen uit om elke dag net even dat stapje extra te zetten.

Manager HRD bij de Haagse Hogeschool (40 uur)

Organisatie
Haagse Hogeschool HHS

Plaats
Den Haag

Als HRD Manager voor De Haagse Hogeschool formuleer je vanuit het HCTL (The Hague Center for Teaching and Learning) de visie op leren, ontwikkelen en innoveren waarmee je een krachtige leeromgeving ontwikkelt en je de hogeschool in haar ambitie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en verbinder die binnen een complexe en kennisintensieve omgeving draagvlak creëert bij alle stakeholders. Met jouw projectmatige en integrale aanpak geef je de plannen praktisch vorm en zorg je voor een succesvolle implementatie. Je stimuleert jouw teamleden in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en daagt hen uit om elke dag net even dat stapje extra te zetten.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie maximaal € 6.036,- bruto per maand (schaal 13) o.b.v. 40 uur.
  • Gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Ruime verlofregeling van 53 dagen per jaar op fulltime basis.
  • Jaarcontract met optie op vast contract.
  • Voldoende ruimte en middelen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Goed bereikbare werkplek met het OV en ruime parkeergelegenheid.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO-opleiding.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring en ruime kennis en werkervaring in het HRD vakgebied.
  • Ervaring binnen een kennisintensieve en complexe organisatie met de dynamiek van verschillende stakeholders.
  • Trackrecord in (HRD) strategie ontwikkeling en implementatie.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Integrale en innovatieve denkkracht en het creëren van draagvlak.
  • Goede (interculturele) communicatieve vaardigheden en een stevige gesprekspartner.
  • Ervaren manager die het team op energieke wijze stimuleert in hun ontwikkeling.

De functie:

Je ontwikkelt de HRD strategie, zoekt naar vernieuwing en innovatie en blijft de verbinding met het onderwijs en onderzoek van De Haagse hierbij centraal stellen. Je creëert draagvlak voor jouw visie en ideeën, weet om te gaan met de soms tegengestelde belangen en zoekt naar het gemeenschappelijk belang. Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en maakt niet alleen gebruik van de formele overlegstructuren, maar zoekt ook actief de informele contact momenten op om de verbinding te maken. Je implementeert het beleid met daadkracht, professionaliteit, enthousiasme en organisatiesensitiviteit, zodat het breed gedragen wordt.

Je gaat aan de slag op o.a. de volgende thema’s: onboarding, professionalisering en kwalificering van de docent (o.a. BDB, BKE en SKE), leven lang ontwikkelen, talentprogramma’s en leiderschap- en team ontwikkeling.

Je geeft leiding aan een team van 15 gedreven en zelfstandig werkende HRD professionals en je stuurt rechtstreeks de HRD backoffice aan, bestaande uit drie administratief medewerkers.
Als ervaren en deskundig leidinggevende benut je de kwaliteit van het HRD team optimaal en coach je hen in hun (persoonlijke) ontwikkeling als HRD Professional.
Als Unitmanager HRD ben je onderdeel van het HRM MT dat bestaat uit de Directeur HRM, Unitmanager Advies en Dienstverlening en de Dienstsecretaris. Je rapporteert rechtstreeks aan de Directeur HRM.

Over:

Jonge mensen voorbereiden op de toekomst, dat doet De Haagse Hogeschool. Ze delen hun kennis en geven studenten bagage mee waarmee ze stevig in hun schoenen staan. Dat doen ze met drie centrale thema’s: wereldburgerschap, internationalisering en netwerken. Studenten kunnen hierdoor bewust kijken naar de wereld om hen heen. Hun leven lang. Op de Haagse Hogeschool werken 2.219 medewerkers.

De Haagse Hogeschool staat midden in de samenleving en ze willen daarvan ook een afspiegeling vormen. Naast de diversiteit aan studenten, hecht De Haagse Hogeschool waarde aan een divers personeelsbestand. De Haagse Hogeschool streeft een inclusieve campus na met een diverse studenten- én medewerkerspopulatie waarin gelijke kansen centraal staan.

Voor meer informatie: https://www.dehaagsehogeschool.nl/

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 17 juni 2020 te solliciteren middels een motivatiebrief en een CV.
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Marit Middeldorp en Connie Blaauw.

De Haagse Hogeschool heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.