Manager HR Operatie bij NS

Organisatie
NS Operations

Plaats
Utrecht

Website
www.ns.nl

‘Als Manager HR Operatie voor de NS werk je in een snel veranderende en dynamische omgeving met de top van de organisatie. Je zoekt de samenwerking op in het optimaliseren van werkprocessen in de keten en begeleidt de organisatie in de veranderingen. Samen met het MT HR werk je aan de transitie naar een moderne en efficiënte HR organisatie en zorg je met jouw team voor een optimale HR dienstverlening. Je beweegt je in het politieke speelveld van verschillende stakeholders waaronder vakbonden en medezeggenschap en je voert met daadkracht en sensitiviteit veranderingen soepel door.‘

Het aanbod:

  • Salarisindicatie maximaal € 110.800,- bruto per jaar o.b.v. 40 uur.
  • Maximaal 10% variabele beloning.
  • 30 vakantiedagen.
  • Uitstekende pensioenregeling.
  • Landelijk vrij reizen (2e klas) of 1e klas (kleine eigen bijdrage).
  • Verticale doorgroei mogelijk.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Manager/HR Directeur binnen personeel intensieve en volcontinue (operationele) bedrijfsprocessen.
  • Ervaring in stakeholdermanagement op beslisniveau.
  • Ervaring met medezeggenschap en/of vakbonden heeft een sterke voorkeur.
  • Daadkracht en geduld en weet beide op het juiste moment in te zetten.
  • Een conceptueel vermogen en een hands-on aanpak.
  • Gevoel voor onderlinge verhoudingen en kunt hierin effectief opereren en tijdig schakelen.
  • Het vermogen om kansen te zien en te benutten.

De functie:
NS Operatie heeft richting de mid term review in 2020 en het einde van de concessie in 2025 ambitieuze doelen gesteld. De HR afdeling van de Centrale Organisatie binnen HR Operatie is verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het HR beleid van de afdelingen Besturing Operatie (BO), International, Portfoliomanagement en QHSE. Hiermee draag je direct bij aan het behalen van de business resultaten.
In de rol van HR Manager Operatie ben je primair verantwoordelijk voor de HR dienstverlening, waarmee je de business in hun ambities en doelstellingen ondersteunt. Je ontwikkelt de HR organisatie binnen Operatie door waarmee je NS wendbaar maakt richting de toekomst.

Je werkt o.a. aan de volgende thema’s: professionaliseren van de HR Dienstverlening, strategische personeelsplanning, verandering van werk, leiderschapsontwikkeling, verhogen van inzetbaarheid, verzuim, performance management, HR brede projecten, organisatievraagstukken (waaronder integraal samenwerken, veranderende functies, verschuiving van taken naar rollen en begeleiden van reorganisaties) en samenwerking OR en vakbonden.

Het dienstverleningsmodel van de HR organisatie wordt de komende jaren veranderd. Je bent nauw betrokken bij deze vernieuwing en bent verantwoordelijk voor deze ontwikkeling en verandering binnen jouw eigen team. Samen met de andere senior HR Managers stuur je deze verandering.

Om deze veranderingen en vernieuwingen te realiseren, richt je je voortdurend op het sturen van processen in de samenwerking met de verschillende stakeholders zoals directie, business MT’s, managers, medewerkers, medezeggenschap en vakbonden. Je creëert draagvlak en maakt samen stappen vooruit naar een nieuwe eigentijdse organisatie.

Als Manager HR Operatie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Directeur Operatie. Je maakt deel uit van het MT HR Operatie en het MT BO. Je geeft leiding aan een enthousiast en betrokken team van 13 HR professionals, verdeeld over de verschillende business units van Operatie.

Over:

Met 22.000 collega’s werk je intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Door hen elke dag op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 18 december te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.

NS heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om
niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.