• Vacatures
  • Manager HR business partners bij de Volksbank (36 uur)

Manager HR business partners bij de Volksbank (36 uur)

Organisatie
de Volksbank N.V.

Plaats
Utrecht

Website
https://www.devolksbank.nl/

Als Manager HR business partners bij de Volksbank lever je vanuit jouw intrinsieke motivatie een bijdrage aan de strategie ‘bankieren met de menselijke maat’. Je geeft richting aan de strategische positie van het team HR business partners. Je bent daadkrachtig en met oprechte aandacht voor de mens voer je de regie op de HR agenda in de business, vertaal je deze naar HR prioriteiten en laat je HR thema’s landen in de organisatie. Je coacht jouw team en versterkt de samenwerking met de HR expertise teams. Je bent een stevige sparringpartner voor belangrijke stakeholders in de business.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie € 108.000,- bruto per jaar o.b.v. 36 uur
  • Dertiende maand en vakantietoeslag in het Individueel Keuze Budget (IKB).
  • Collectieve pensioenregeling.
  • NS-Business Card voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.
  • Leaseauto.
  • Het Nieuwe Werken: een goede balans tussen werk en vrije tijd.
  • Aandacht voor je inzetbaarheid (vitaliteit en loopbaan).
  • Veel ruimte voor opleidingen en persoonlijke groei.

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denk niveau.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het HR werkveld.
  • Bewezen adviesvaardig op niveau van directie en senior management.
  • Ervaring met complexe organisatievraagstukken.
  • Je ziet verbetermogelijkheden en zet deze om in acties en resultaten.
  • Je hebt een conceptueel denkvermogen en een hands-on aanpak.
  • Je hebt oprechte aandacht voor mensen en zoekt vanuit hier de verbinding met de ander.
  • Je bent op alle niveaus een professionele gesprekspartner.
  • Je hebt een intrinsieke motivatie om een bijdrage te willen leveren aan de ambitie van de bank.

De functie:
Je denkt mee over de HR strategie, waarmee je de business in haar ambitie ‘bankieren met de menselijke maat’ ondersteunt. Dit doe je niet alleen door het inzetten van jouw vakkennis en ervaring, maar juist ook vanuit jouw intrinsieke motivatie om een bijdrage te leveren aan de missie en ambitie van de bank.
Je geeft vorm aan de regierol van de HR business partners en de samenwerking met de stakeholders binnen en buiten HR. Je monitort de wisselwerking tussen de ontwikkeling van de business en de HR agenda. Je stuurt de regievoering op de HR-agenda in de business, je vertaalt dit naar HR prioriteiten en laat belangrijke HR thema’s goed landen in de organisatie.
Je daagt de business uit om vanuit oprechte aandacht het beste uit zichzelf en anderen te halen om de strategie van de Volksbank te realiseren.
Je coacht het team HR business partners en creëert een optimale samenwerking met de inhoudelijke HR expertise teams. Je realiseert een goede klanttevredenheid van de business t.a.v. de HR business partners, de HR desk en de algehele dienstverlening van HR.
De eerste thema’s waar je direct mee aan de slag gaat zijn o.a.: Employee journey, strategische personeelsplanning, invulling van de gedeelde waarde medewerker, creëren van een wendbare en simpele organisatie, leiderschapsontwikkeling en de samenwerking met de OR.

Als Manager HR business partners rapporteer je rechtstreeks aan de HR Directeur. Je maakt deel uit van het MT HR. Je geeft direct leiding aan een enthousiast en betrokken team van 11 HR business partners en 6 HR desk medewerkers.

Over:

De Volksbank is de drijvende kracht achter ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS. Samen vormen ze de vierde bank van Nederland. Een bank die zich aanpast aan de wensen van klanten in plaats van andersom. Die luistert en die er is voor mensen. In voor- én tegenspoed. Dat is de Volksbank missie: bankieren met de menselijke maat. De Volksbank bankiert volgens het principe van gedeelde waarde. Dat betekent dat alle vier de belanghebbenden evenveel toegevoegde waarde moeten ervaren: klant, maatschappij, medewerker en aandeelhouder. En dat niemand zijn belang mag maximaliseren ten koste van de rest.

Interesse voor de vacature?

Helaas is het niet meer mogelijk op deze functie te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Connie Blaauw en Marit Middeldorp.

Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.