• Vacatures
  • Manager HR bij Welkoop (vacature vervuld)

Manager HR bij Welkoop (vacature vervuld)

Organisatie
Welkoop

Plaats
Ede (eind 2020 Apeldoorn)

Website
www.welkoop.nl

‘Als eindverantwoordelijke Manager HR bouw je aan een eigentijdse HR organisatie. Vanuit je hart voor de operatie ben je in staat om jouw nieuwe plannen praktisch vorm te geven en uit te rollen in samenwerking met jouw team. Met jouw verbindende, maar ook kritische insteek neem je iedereen mee in de nieuwe ontwikkelingen en daagt hen hierin uit. Je werkt met elkaar naar een cultuur waarin service, ondernemerschap, lef en eigenaarschap volop de ruimte krijgen.’

Het aanbod:

  • Salarisindicatie tussen € 80.000,- en € 100.000,- bruto per jaar o.b.v. 38 uur.
  • 2 ½ % vaste jaarlijkse kerstgratificatie.
  • 8% variabele beloning.
  • 13 ADV dagen en 25 vakantiedagen.
  • Lease auto.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding (bijvoorbeeld Bedrijfskunde of HRM).
  • Allround HR ervaring, zowel op strategieontwikkeling als in de operatie.
  • Leidinggevende ervaring binnen HR.
  • Ervaring in het ontwikkelen en uitrollen van nieuwe initiatieven binnen HR.
  • Je hebt een ondernemende aanpak en denkt in kansen en mogelijkheden.
  • Je bent een echte verbinder en hebt hierbij een hoge ‘gun-factor’.
  • Je hebt hart voor de operatie, bent op alle niveaus zichtbaar en begrijpt waar het om gaat.
  • Je bent kritisch en durft je omgeving uit te dagen.

De functie:
Als Manager HR werk je nauw samen met de CEO en ondersteun je de business in de HR vraagstukken die er liggen. Je werkt mee aan de gewenste ontwikkeling en professionalisering van Welkoop. Je verbindt de strategie met de operatie en andersom; je zoomt als het ware continue in- en uit. Je werkt vanuit je hart voor de operatie, denkt mee over hoe het ook anders kan, komt met nieuwe initiatieven en zet die om in daden. Wat dat betreft ben je een echte doener. Je bouwt aan een eigentijdse HR organisatie. Belangrijke thema’s zijn zichtbaarheid als moderne werkgever, werven van nieuw DNA, eigentijds leren, cultuurverandering, efficiënte werkprocessen en vernieuwde arbeidsvoorwaarden.
Om dit ambitieuze plan te bereiken vraagt dit van iedereen binnen de organisatie ondernemerschap, lef, ambitie en zelf startend vermogen. In dit proces zoek je actief de verbinding met de managers en medewerkers, neemt hen mee in de veranderingen en stimuleert hen in initiatief en eigenaarschap. Je coacht de lijnmanagers in people management, maar durft ook aan te spreken daar waar het nodig is.
Vanuit je inspirerende manier van leidinggeven daag je je eigen team uit, coach je hen, stel je prioriteiten en bewaak je de koers.

Over:

Welkoop Retail is de organisatie achter de Welkoopwinkels en is onderdeel van Agrifirm. Welkoop is het merk voor tuin en dier en heeft 150 winkels door het gehele land. Het assortiment bestaat uit vijf hoofdgroepen: Dier & Welzijn, Plant & Zorg, Werken in de tuin, Genieten in de tuin en Werkkleding & Schoeisel. Welkoop onderscheidt zich door een scherpe prijs, uitstekende kwaliteit en deskundig advies.
In het service kantoor en distributiecentrum in Ede werken 130 medewerkers. Zij ondersteunen dagelijks de 90 franchisewinkels en de 60 eigen winkels met alles wat bij het succesvol runnen van een winkel komt kijken zoals formule management, category management en marketing, HR en IT. Met elkaar geven zij de klanten op de winkelvloer elke dag de service waar Welkoop voor staat. Wellkoop is een vriendelijke en hele informele, platte organisatie. Beslissingen worden snel genomen.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 31 oktober te reageren.
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.

Welkoop heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.