Manager hr bij AVR

Manager hr bij AVR

Wil jij werken in een omgeving die actueler is dan ooit? Een omgeving waarin je iedere dag bijdraagt aan het creëren van een schonere wereld waarin niks onbenut blijft? Wat waardeloos is, weer waardevol maken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. Als manager hr vertaal je de strategie en businessplannen van AVR in een eigentijdse, digitale en aantrekkelijke hr-strategie en concreet beleid, je richt de hr-organisatie daarop in en je weet concrete resultaten te boeken.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie: € 125.000 bruto per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
  • Een variabele beloning van 15%.
  • Een leaseauto.
  • 28 vakantiedagen per jaar.
  • Uitstekende pensioenregeling. (ABP)
  • Een laptop en een mobiele telefoon.
  • Flexibele werklocatie en mogelijkheid tot thuiswerken.

Jouw profiel:

  • WO werk- en denkniveau, met een relevante (hr-) opleiding.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring als leidinggevende in HR op het gebied van professionalisering van HR en integratie van bedrijven, bij voorkeur in een technisch / logistieke omgeving.
  • Ervaring met het leiden van HR in een fase van professionalisering en verandering, bij voorkeur ook met medewerkers op verschillende locaties.
  • Bedrijfskundig en financieel goed onderlegd.
  • Ervaring met hr-systemen, digitalisering en employee selfservice.
  • Ervaring als gesprekpartner van ondernemingsraad en vakbonden.
  • People en change manager, sparringpartner voor het bestuur en het senior management.
  • Kennis van en ervaring met arbeidsrecht en de WOR.

De functie

AVR is als onderneming volop in ontwikkeling, denk bijvoorbeeld aan de acquisitie van nieuwe bedrijfsactiviteiten, nieuwe structuren implementeren en de verdere professionalisering van de organisatie. Voor de (bestaande en nieuwe) bedrijfsonderdelen in Nederland zoekt AVR een ervaren manager hr die weet hoe je een slagvaardige en effectieve hr-organisatie bouwt.

Je vertaalt de strategie en businessplannen van AVR in een eigentijdse, digitale en aantrekkelijke hr-strategie en concreet beleid. Je hebt een duidelijke visie, maakt een heldere hr-agenda en richt de hr-organisatie daarop in. Je bent resultaatgericht, pragmatische en ambitieus en weet de visie en strategie om te zetten in een implementatie met concrete resultaten. 

Met een juiste mix van vakinhoudelijke hr-kennis, ervaring met organisatieverandering, en een nuchtere handson mentaliteit ben je de natuurlijke sparring-partner van directie en senior management, bouw je een goed functionerend hr-team en efficiënte digitale hr-processen, en coach je jouw team in haar professionele groei. 

De manager hr rapporteert aan de CEO en is lid van het SMT, het senior managementteam. De huidige hr-afdeling van AVR bestaat uit 7 medewerkers.

Over

AVR is gespecialiseerd in de verwerking van diverse soorten restafval en zet dit restafval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. AVR heeft de ambitie om een schone wereld te creëren waarin niets onbenut blijft. Weer waardevol maken, wat waardeloos is. Werken aan positieve verandering, iedere dag weer, met een nuchtere kijk en praktische oplossingen. Maar AVR gaat nog veel verder in het creëren van een schonere wereld. Zo heeft AVR een samenwerkingsverband met The Ocean Cleanup, een non-profit organisatie die technologie ontwikkelt om plastic afval te verwijderen uit de wereldzeeën en rivieren.

AVR beschikt over twee locaties waar energie en grondstoffen worden gemaakt van afval: Duiven en Rozenburg. In Den Haag, Utrecht en hartje Rotterdam bevinden 4 overslagstations. Bij AVR werken in totaal 485 FTE, merendeels op locaties in Rozenburg en Duiven. De cultuur bij AVR kenmerkt zich door een diverse loyale groep medewerkers met lange dienstverbanden.

Voor meer informatie: Home - AVR - Too good to waste


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 28 januari.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan de pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Saskia Bouter (06-2665 8311) of Nicole Knoop gerust als je vragen hebt.
 
AVR rechtstreeks benaderen? Liever niet. AVR kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.