Manager hr-beleid bij de Universiteit Leiden
Manager hr-beleid bij de Universiteit Leiden
- Universiteit Leiden
- Leiden/hybride
- www.universiteitleiden.nl
Als manager hr-beleid zorg je met jouw team van hr-specialisten voor een organisatie breed en eenduidig hr-beleid dat bijdraagt aan een gezonde, betrokken en lerende organisatie met volop ruimte voor talent en ontplooiing. Het universitair strategisch plan bevat veel hr-thema’s waardoor jouw rol cruciaal is bij het realiseren van de gewenste ontwikkelingen van de meest historierijke universiteit van Nederland.
Het aanbod:
- Het maximale jaarsalaris bedraagt € 90.500, - voor een full time dienstverband (38 uur) inclusief 8% vakantietoeslag en een structurele eindejaarsuitkering van 8,3% (salarisschaal 13 van de CAO Nederlandse Universiteiten)
- Goede pensioenregeling (ABP)
- Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals ruime opleidingsmogelijkheden, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de keuze voor arbeidsvoorwaarden op maat
- Ruimte om hybride te werken
- Leuke werkplek in de voormalige Universiteitsbibliotheek midden in het centrum van Leiden
Jouw profiel:
- Een afgeronde relevante academische opleiding, aangevuld met specifieke trainingen op hr-gebied
- 7-12 jaar werkervaring binnen het hr-vakgebied en ruime ervaring met het ontwikkelen van beleid en het uitvoeren van beleidsprocessen
- Je beschikt over overall hr-kennis t.a.v. beleidsontwikkeling in: performance management, talent management, recruitment/arbeidsmarkt communicatie, vitaliteit, verzuim & sociale veiligheid, hybride werken en managementinformatie
- Minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen en coachen van een team
- Je weet wat werken is in een omgeving met hoogopgeleide professionals en haalt voldoening uit resultaten halen in een omgeving met complexe besluitvorming
De functie
Als manager hr-beleid werk je samen met een team van zeven hr-specialisten aan de totstandkoming, implementatie en professionalisering van het hr-beleid en draagt hiermee bij aan een prettige werkomgeving voor alle medewerkers van de Universiteit Leiden.
Sinds 2022 is er een nieuwe strategische agenda voor de universiteit Leiden die een aantal grote hr- thema’s raken waaronder:
- het hanteerbaar maken van werkdruk;
- het creëren van een gezonde, betrokken en lerende gemeenschap;
- talentontplooiing en loopbaanontwikkeling voor medewerkers.
Dit zorgt voor veel leuke projecten en nieuwe beleidsvraagstukken. Bij de vertaling van visie naar beleid, beleidsprojecten en de implementatie neem je met het team het voortouw. Je signaleert actief de wensen vanuit de organisatie met betrekking tot onderwerpen als onboarding, performance management, recruitment, talentmanagement & loopbaanbeleid, thuiswerken en vitaliteit & verzuim.
Jij bewaakt de voortgang op de veelheid aan projecten en begeleidt je team in de te maken stappen en in samenwerken hierin met de faculteiten en expertisecentra. Ook bewaak je de voortgang in de formele besluitvormingsprocessen met o.a. medezeggenschap en CvB.
Jouw aanpak en die van je team is iteratief. Door middel van onder andere projectgroepen, pilots en creëren van ambassadeurs werk je samen aan nieuwe hr-ontwikkelingen en – beleid die bijdragen aan de gewenste doelstellingen en organisatiecultuur. Jij weet wat het is om nieuw beleid te implementeren en deze veranderingen te begeleiden in een organisatie. Je coacht en begeleidt de hr-specialisten hierbij.
Over
De universiteit Leiden is in 1575 als eerste universiteit in Nederland opgericht en is een charmante universiteit met een rijke historie en tradities. En één van Europa’s meest vooraanstaande internationale onderzoeksuniversiteiten. De universiteit heeft zes faculteiten en vele expertisecentra, en is gevestigd in Leiden en Den Haag. Het is een dynamische en internationale omgeving waar bevlogen en gedreven hoogleraren, onderzoekers en docenten van meer dan 100 verschillende nationaliteiten werken aan onderwijs en onderzoek dat bijdraagt aan fundamenteel begrip van de wereld en mensen om ons heen.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatie en cv vóór 22 mei 2023 . Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Ilonka van Dijk (06-13002620) en Nicole Knoop gerust als je vragen hebt.
De Universiteit Leiden kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.