Manager Arbeidsmarkt en Recruitment bij de Volksbank (vergevorderd)

Jij bent in deze rol verantwoordelijk voor alle aspecten van recruitment en instroom. Het is belangrijk dat je een visie hebt op de behoefte aan talent en capabilities, nu en in de toekomst van de bank, dat je je collega’s uit het hr-leiderschapsteam hiermee kan voeden én dat je impact weet te maken bij de verdere implementatie hiervan.

Je geeft leiding aan het team Arbeidsmarkt & Recruitment dat bestaat uit zestien collega’s. Daarnaast ben je in de lead bij grote tendertrajecten. Dat jouw werkzaamheden op zichzelf al uitdagend zijn, is duidelijk. Tel daar de huidige complexe arbeidsmarkt bij op en je begrijpt: het is game on in deze rol. Gelukkig heb jij een duidelijke visie op de arbeidsmarkt en op de manier waarop de Volksbank moet acteren. Als strategisch eindverantwoordelijke voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, recruitment en externe inhuur kom je tot een futureproof aanpak van de werving en selectie, de onboarding en het behoud van de juiste medewerkers.

In deze rol rapporteer je aan de CPOO, Jacqueline Touw en ben je onderdeel van het hr-leiderschapsteam (HR-LT). Binnen het LT ligt de uitdaging in het integreren en verbinden van de onderwerpen uit jouw aandachtsgebied met de andere onderdelen van HR zodat er samenhang ontstaat en optimale samenwerking. Samen met de andere managers denk je mee over de juiste HR-strategie. Je levert inhoudelijke input en brengt duidelijke prioriteiten aan voor de agile teams. Vanuit jouw team zitten er collega’s in scrumteams.