• Vacatures
  • Management Development Adviseur bij Radboud UMC (vacature vervuld)

Management Development Adviseur bij Radboud UMC (vacature vervuld)

Radboudumc zoekt een Adviseur Management Development die als sparringpartner optreedt op het gebied van Leiderschap en organisatieontwikkeling.
Een professional die instapt als mens, betrokken, met een open houding en onafhankelijke opstelling. Iemand die zowel analytisch/beschouwend sterk is, als ook met daadkracht en gevoel voor verhoudingen resultaten weet te boeken in een complexe organisatie. Je werkt op een prettige manier samen met mensen en houdt het gemeenschappelijke doel voor ogen.

Organisatie
Radboudumc

Plaats
Nijmegen

Website
https://www.radboudumc.nl/over-het-radboudumc

meer informatie

Management Development Adviseur bij Radboud UMC (vacature vervuld)

Nijmegen

Het aanbod:

Een mooie uitdagende rol in een omgeving met een sterk veranderende context van hoogopgeleide specialisten. Het Radboudumc heeft een persoonlijke benadering van werken. Het salaris bedraagt maximaal € 5592,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Daarnaast heeft het Radboudumc uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (12 maanden, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%). De aanstelling is direct voor onbepaalde tijd. De voorkeur gaat uit naar een 0.89 fte dienstverband (32 uur) of eventueel fulltime (36 uur).

Jouw profiel:

  • WO-opleiding (richting A&O Psychologie of Bedrijfskunde);
  • 8 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met MD en organisatievraagstukken;
  • Ervaring in een grote, complexe organisatie met hoogopgeleiden;
  • Bij voorkeur kennis van HR-advies in de breedte en arbeidsvoorwaarden, dan wel ervaring in het bijdragen in leiderschapsprogramma’s.

De functie:
Het team Leiderschap en Organisatieontwikkeling van het Radboudumc denkt actief mee in de strategische- en leiderschapsvraagstukken die er zijn vanuit de ambitie van het Radboudumc. Dit doen ze in nauw contact met afdelingsleidingen, de Raad van Bestuur, HR collega’s en professionals. Eén van de actuele vraagstukken is welke keuzes het Radboudumc gaat maken qua zorgportfolio en hoe ze zich in de komende jaren als academisch huis intern en extern zullen gaan organiseren. Dit vraagt en betekent iets voor mensen en rollen, en hoe leidinggevenden deze beweging kunnen faciliteren.

Als Adviseur Leiderschap en Organisatieontwikkeling heb je een eigen klantgebied en ben je sparringpartner en adviseur voor één lid van de Raad van Bestuur voor vraagstukken in diens portefeuille. Je werkt vanuit deze rol veelvuldig samen met leidinggevenden, professionals en HR collega’s. Je zoekt hierin actief de verbinding tussen alle betrokkenen en expertises.
  • Je houdt je bezig met organisatieontwikkelingsvraagstukken, bijvoorbeeld een herschikkingsvraagstuk of de versterking van het verandervermogen op organisatie-, leidinggevend-, team- en medewerker niveau, maar ook de benoemingen die samenhangen met de veranderingen;
  • Je coördineert de staffing van bedrijfsleidersposities;
  • Je spreekt met afdelingshoofden en bedrijfsleiders over leiderschaps- en organisatievraagstukken;
  • Je faciliteert Management Development reviews op afdelingsniveau;
  • Je neemt deel aan Benoemingsadviescommissies voor hoogleraren;
  • Je draagt bij aan leiderschaps- en talentprogramma’s;
  • Je trekt beleid op een specifiek terrein, bijvoorbeeld diversiteit, loopbaanpaden in het netwerk of wetenschappelijke carrièrepaden.

Over:

Het Radboudumc is een van de grootste academische centra van Nederland. Ze bieden patiënten topklinische en topreferente zorg. Met 950 bedden, 3300 studenten geneeskunde, 3400 wetenschappelijke publicaties, 11.000 medewerkers en dagelijks vele duizenden gasten voor dagbehandeling, polikliniek of als bezoeker, is het een drukke omgeving in een indrukwekkend complex. Het Radboudumc wil een betekenisvolle en krachtige invloed hebben op de gezondheidszorg in Nederland. Ze willen vooroplopen in de vorming van een duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg en het meest persoonsgerichte en innovatieve universitair medisch centrum zijn. Hun missie is ‘Een significant impact on healthcare hebben’.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór uiterlijk 12 oktober te solliciteren via de sollicitatieknop onderaan dit profiel.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. De consultant voor deze vacature is Ilonka van Dijk.

Radboudumc heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.