• Vacatures Learning & Development Manager bij Achmea

Learning & Development Manager bij Achmea

Pak jij niet alleen graag de regie over je eigen loopbaan, maar ook over die van anderen? Als learning & development manager bij Achmea werk je bij de beste Academy in Nederland en draag je er significant aan bij dat bijna 14.000 collega’s iedere dag werken aan hun vakmanschap en het vergroten van hun kennis en vaardigheden. Om fit te blijven voor de toekomst! Of zoals Roger Schoone, Manager van de Achmea Academy zegt:“Als je weggaat bij Achmea, ga je als mens én op het vlak van je ontwikkeling altijd rijker weg dan je gekomen bent!” 

Het aanbod:

  • 34-urige werkweek: Achmea richt zicht zich als werkgever op de combinatie van werken, leren en zorgen. Met een standaard 34-urige als fulltime werkweek en 136 verlofuren stelt Achmea je in staat om daar de goede balans in te vinden.
  • Salaris: Maximaal bruto maandsalaris van € 6.367,79 op basis van 34 uur.
  • Arbeidsovereenkomst: Je krijgt direct een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
  • Persoonlijk keuzebudget: Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur een opleiding in een relevant opleidings- en onderwijskundig vakgebied, bijvoorbeeld een opleiding in de richting onderwijskunde of arbeid- en organisatiepsychologie, maar ook bedrijfskunde is passend.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in het vakgebied learning & development.
Je hebt:
  • ervaring met het vertalen van organisatie(verander)vraagstukken naar effectieve leeroplossingen voor grote doelgroepen;
  • ervaring met factbased en data-driven werken;
  • een uitgebreid netwerk van learning specialisten, onderwijsinstellingen, universiteiten & business schools, opleidingsinstituten en bureaus.

De functie:

Binnen de Achmea Academy zijn de portefeuilles van de learning & development managers verdeeld naar ketens (business lines) en inhoudelijke vakgebieden. Momenteel zijn er vacatures vacant voor 2 verschillende portefeuilles, namelijk voor:
1.     De keten Schade & Inkomen.
2.     Het Achmea brede deelgebied ‘core business’ met enkele inhoudelijke vakgebieden, waaronder Finance, Compliance, Risk, Actuariaat, Internal Audit, verzekeringstechnisch vakmanschap en duurzaamheid.

Als learning & development manager ben jij verantwoordelijk voor verschillende thema’s op het gebied van leren en ontwikkelen voor jouw portefeuille. Je analyseert de leer- en change behoeftes en adviseert over strategische en tactische leervraagstukken. Dat doe je richting directieleden, senior management en hr. Je coacht en begeleidt directe (hr-)collega’s bij vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. Je zorgt voor de randvoorwaarden die nodig zijn om leren en ontwikkelen succesvol binnen Achmea te borgen. Dit doe je voor alle vakgebieden. 

Over:

Achmea is een coöperatieve verzekeraar, vermogensbeheerder en (financieel) dienstverlener. Met 14.000 collega’s in Nederland en 2.500 in het buitenland staat Achmea dagelijks klaar voor ruim 10 miljoen klanten.

Je kent Achmea waarschijnlijk via één van haar merken, zoals Centraal Beheer, Interpolis, Zilveren Kruis, FBTO en InShared. Met 10,2 miljoen klanten is Achmea de grootste verzekeringsmaatschappij van Nederland. Zij helpen particulieren, kleine zelfstandigen, maar ook beursgenoteerde bedrijven en overheidsinstanties.
Achmea staat voor een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft. In de praktijk betekent dat binnen Achmea dagelijks 14.000 collega’s samenwerken aan innovaties met maatschappelijke impact. Bij Achmea ben je niet zomaar ‘data-engineer’, ‘financieel expert’ of ‘learning & development manager’. Je bent in eerste plaats een ‘Hartloper’. Iemand die zijn hart volgt, vooroploopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde, veilige én duurzame samenleving. Meer dan ooit heeft Achmea daarom behoefte aan Hartlopers; mensen die vernieuwen vanuit hun hart. De collega’s van Achmea zijn de Hartlopers. Loop jij met Achmea mee?

Meer bedrijfsinformatie tref je hieraan: Achmea

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór maandag 12 december 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultant Nicole Knoop (06 – 297 385 97) of Ilonka van Dijk (06- 130 026 20) als je vragen hebt!

Achmea rechtstreeks benaderen? Liever niet. Achmea kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.