Junior adviseur arbeidsvoorwaarden bij Sweco

Junior adviseur arbeidsvoorwaarden bij Sweco

Voel jij je thuis in de wereld van beleid en arbeidsvoorwaarden? Ben je nauwkeurig en blink je uit in het werken met cijfers? Zoek je een kans om actief bij te dragen aan de vormgeving en toepassing van innovatieve arbeidsvoorwaardelijke regelingen? Beschik je over een paar jaar werkervaring en ben je klaar om je horizon te verbreden binnen het dynamische veld van Compensation & Benefits? Als dat zo is, kijken we ernaar uit om met jou in gesprek te gaan en deze rol met jou te verkennen!

Het aanbod:

  • Salaris tot maximaal € 4.860,- (op basis van 40 uur en inclusief vakantiegeld) op basis van ervaring
  • 32 vakantiedagen
  • Een thuiswerkvergoeding en een circulaire thuiswerkplek
  • Sweco biedt een uitstekende pensioensregeling en keuzevrijheid binnen een modern arbeidsvoorwaardenpakket en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via de Sweco Academy
  • Veel ontspannings- en plezieractiviteiten zoals een jaarlijks festival, sportaanbod, zomerbarbecues en evenementen van Jong Sweco en personeelsverenigingen

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo/wo-opleiding op het gebied van HR en/of arbeidsrecht
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Je bent nieuwsgierig, zorgvuldig, analytisch en resultaat- en klantgericht
  • Je krijgt energie van het verbeteren en optimaliseren van processen en je hebt oog voor detail bij het werken met grote datasets en spreadsheets

De functie

Als junior adviseur arbeidsvoorwaarden bij Sweco word je een dynamische speler binnen het levendige HR-team dat bestaat uit circa 25 deskundige collega's in verschillende specialismen zoals HR Business Partners, Learning & Development, Recruitment, Vitaliteit en HR-administratie. In deze rol zet je jouw creativiteit en communicatieve vaardigheden in om Sweco’s arbeidsvoorwaardenbeleid verder vorm te geven en te implementeren, met een frisse en ondersteunende aanpak.

Je bent de drijvende kracht achter het analyseren, rapporteren en benchmarken van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en procedures. Hierbij zorg je ervoor dat ze niet alleen perfect aansluiten bij Sweco's ambities, maar ook actueel blijven en voldoen aan de relevante wet- en regelgeving. Jouw analytisch vermogen helpt om overtuigende business cases te ontwikkelen, waardoor Sweco zich als een vooruitstrevende werkgever kan profileren.

Je speelt een sleutelrol in het verder moderniseren van arbeidsvoorwaardenregelingen, bijvoorbeeld door het verbeteren van de interne informatievoorziening of het bedenken van innovatieve reis- en mobiliteitsoplossingen.

In de rol van junior adviseur werk je samen met je collega’s van HR Compensation & Benefits en heb je ook veel contact met anderen in het HR-team. Daarnaast werk je samen met de directie en de ondernemingsraad. Jouw inbreng is cruciaal in de verdere ontwikkeling en implementatie van het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Deze functie biedt je de kans om aan boeiende projecten te werken die echt impact hebben. Je betrokkenheid bij sleutelactiviteiten zoals cao-processen, M&A-trajecten en de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is van groot belang. Met jouw nieuwsgierigheid en creativiteit breng je proactief nieuwe ideeën en voorstellen naar voren.

Deze rol is je kans op professionele groei binnen een hecht en deskundig team, waar vertrouwen, steun en samenwerking centraal staan. Je werkt in een moderne, hybride en dynamische omgeving, waar persoonlijk leiderschap en initiatief worden gewaardeerd en gestimuleerd. Dit draagt allemaal bij aan een werkomgeving waar je je volledig kunt ontwikkelen en een waardevolle bijdrage kunt leveren.

Over

Sweco, een integraal onderdeel van het wereldwijd opererende Sweco-concern, staat in de branche bekend om zijn toonaangevende rol in het leveren van ingenieurs-, advies- en ontwerpdiensten. De expertise van Sweco strekt zich uit over een breed scala aan domeinen, waaronder infrastructuur, transport, waterbeheer, milieu en stedelijke ontwikkeling. Kenmerkend voor Sweco is de focus op innovatie en duurzaamheid, waarbij elk project gericht is op het creëren van langetermijnoplossingen die bijdragen aan de levenskwaliteit van huidige en toekomstige generaties.

Sweco onderscheidt zich door een combinatie van diepgaande lokale kennis en uitgebreide internationale ervaring. Deze unieke mix stelt het bedrijf in staat om complexe uitdagingen aan te gaan en op maat gemaakte oplossingen te bieden die zowel effectief als duurzaam zijn. Sweco's benadering van projecten - groot en klein, lokaal en internationaal - weerspiegelt een diepe toewijding aan technologische innovatie en milieuverantwoordelijkheid.

In de internationale context is Sweco een prominente speler in de Europese markt en heeft het bedrijf een aanzienlijke aanwezigheid in meer dan 70 landen. Deze wereldwijde reikwijdte biedt Sweco een platform om inzichten en ervaringen uit verschillende geografische gebieden te integreren, waardoor het bedrijf continu aan de voorhoede staat van technologische en duurzame ontwikkeling. Sweco's missie om een meer duurzame en leefbare wereld te creëren, is de drijvende kracht achter elke onderneming en dienst die ze leveren.

Sweco heeft goede arbeidsvoorwaarden zoals je mag verwachten van een koploper. Daarnaast krijg je bij Sweco veel regie: over hoeveel je werkt, waar je werkt, hoe je werkt en wanneer je werkt. Ze vertrouwen erop dat jij zelf goede en duurzame keuzes maakt. Naast uitdagend werk, support en middelen pakken ze bij Sweco ook graag uit als het gaat om ontspanning en lol. Ze willen graag dat je gezond blijft en met veel plezier naar je werk gaat.


Interesse voor de vacature?


HR finders doet voor Sweco de voorselectie en de procedure bij Sweco bestaat uit twee gespreksrondes en een ontwikkelassessment.

Mocht je nog vragen hebben of extra informatie wensen, dan kan je altijd contact opnemen met Mees Hof via 0637401825 of mhof@hrfinders.nl en Frank van Os via 0624941124 of f.vanos@hrfinders.nl.

Of solliciteer en wij nemen persoonlijk contact met je op. We kijken uit naar je reactie. 

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.