HR Manager Regio Zuid bij Arriva

Organisatie
Arriva Personenvervoer

Plaats
Brabant

Website
https://www.arriva.nl/noordbrabant.htm

Als HR Manager Regio Zuid ben je een volwaardig lid van het MT van de regio. Je levert een meetbare bijdrage aan het bedrijfsresultaat door je vernieuwende inbreng op het gebied van inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en je inbreng op de organisatieontwikkeling.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie € 80.000,- bruto per jaar o.b.v. 40 uur.
  • Prestatiebonus maximaal 2 bruto maandsalarissen.
  • Leaseauto en mobiele telefoon.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder bijvoorbeeld kortingsregelingen.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO of WO opleiding (Bedrijfskunde of HRM).
  • Bij voorkeur 10 jaar ervaring in een generieke HR functie.
  • Leidinggevende ervaring van een klein team.
  • Track record in verandermanagement en organisatieontwikkeling.
  • Ervaring met vertegenwoordiging naar de vakorganisaties en medezeggenschap.
Je bent
  • Proactief, ondernemend en vernieuwend.
  • Analytisch, maar ook pragmatisch en hands on.

De functie:
Als HR Manager opereer je zelfstandig in de Regio en werk je vanuit businessvraagstukken en deels centrale HR thema’s. Je geeft leiding aan 2 HR adviseurs. Je maakt onderdeel uit van het Regio MT en het MT HR. Je hebt een tactisch/strategische focus. Je bent gericht op veranderbereidheid en cultuurverandering waarin eigenaarschap, ondernemerschap en inclusie een belangrijke rol spelen. Door de verbinding actief op te zoeken neem je de teammanagers en medewerkers mee in de verbeterprocessen waarin werksfeer en omvorming naar commercieel en dienstverlenend openbaar vervoer centraal staan. Je moderniseert arbeidsverhoudingen. Je coacht de lijnmanagers in people management en goed werkgeverschap. Je werkt aan talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid door het creëren van zelfbewustzijn en eigenaarschap op de eigen loopbaan en vitaliteit. Je hebt oog voor de historie en bent goed op de hoogte van de diverse CAO’s en arbeidsvoorwaardelijke regelingen. Je bent zorgvuldig in je advisering hierover en de uitvoering ervan.

Over:

Arriva is een van de grootste vervoersorganisaties in Europa en verzorgt (water)bus-, en treinvervoer in het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Denemarken, Malta, Portugal, Tsjechië, Hongarije, Slowakije, Polen, Italië, Spanje en Zweden.
In Nederland is Arriva met 6000 medewerkers actief in de provincies Drenthe, Flevoland, Fryslân, Gelderland, Groningen, Limburg, Noord-Brabant, Overijssel, Zuid-Holland en in de gemeente Lelystad. Het hoofdkantoor van Arriva is in Heerenveen en landelijk zijn er 40 vestigingen verspreid over de 5 regio’s.
Arriva maakt zich hard voor openbaar vervoer waar je op kunt vertrouwen. Continue verbetering als drijvende kracht achter innovatie en vraag gestuurd vervoer aanbieden zijn strategische thema’s binnen de organisatie om het gezamenlijk bepaalde doel te bereiken; het bieden van het beste personenvervoer.

Regio Zuid heeft 10 vestigingen. Als HR Manager heb je geen vaste standplaats.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 25 oktober te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.

Arriva heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.