• Vacatures HR Manager Professional NL bij Jacobs Douwe Egberts

HR Manager Professional NL bij Jacobs Douwe Egberts

It's amazing what can happen over a cup of coffee or tea'. Deze overtuiging inspireert JACOBS DOUWE EGBERTS (JDE) al ruim 265 jaar. Dagelijkse werken ze aan een unieke klantervaring. Als HR Manager van de BtB divisie (voor de out of home markt) ontwikkel je binnen de complexiteit van een matrix organisatie de HR strategie van Professional NL. Je gaat vol aan de slag met thema’s als talentontwikkeling, betrokkenheid en wendbaarheid van de organisatie, als ook de organisatie inrichting. Binnen deze dynamische omgeving ligt de professionele lat hoog. Met jouw energie, strategische denkkracht en gevoel voor de business weet je hier echt impact te maken.

Het aanbod:

  • Aantrekkelijk salaris.
  • Bonus.
  • 40 uur per week.
  • Een setting waarin jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling doorlopend wordt gestimuleerd.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding.
  • Minstens 10 jaar ervaring, waarvan minstens 5 jaar in relevante HR-functies, binnen een internationale matrixorganisatie die opereert in een sterk concurrerende markt (bij voorkeur uit een omgeving met grote buitendienstpopulaties).
  • Ervaring met het uitvoeren van complexe veranderagenda’s binnen een groot stakeholderveld.
  • Je hebt sterke communicatieve- en beïnvloedingsvaardigheden en stelt kritische vragen.
  • Je bent een bruggenbouwer en je creëert duurzame relaties op verschillende niveaus.
  • Je hebt een flinke dosis enthousiasme en een hoog energieniveau.

De functie:

Als HR Manager Professional ben je nauw betrokken bij alle personele- en organisatievraagstukken die dit met zich meebrengt. Als lid van het Business MT van JDEP NL ben je in de volle breedte sparringpartner. Je ontwikkelt de HR Strategie voor JDEP NL volgens de HR NL Strategie en vertaalt dit naar logische en goed onderbouwde plannen. Je implementeert het beleid met daadkracht, pakt eigenaarschap, stelt prioriteiten en maakt duidelijke beargumenteerde keuzes. Thema’s zijn o.a.: het leiden van verschillende lokale en / of functionele veranderingsprojecten, het ontwikkelen van een betrokkenheidsprogramma (met name voor de teams in het veld) om een cultuur van trots en high performance te bouwen en talentmanagement en succession planning. Als HR MT lid lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van de overall HR Strategie NL. Je werkt nauw samen met de internationale HR-gemeenschap om best practices te delen en om de wereldwijde HR uitdagingen en organisatieontwikkelingen in JDE Professional voortdurend te verbeteren.
 
Je rapporteert aan de HR Director Nederland en je hebt een dotted rapportagelijn naar de General Manager Benelux Professional. Je werkt samen met de Global HR Director voor Professional, gevestigd op het wereldwijde hoofdkantoor van JDE in Amsterdam. Je geeft leiding aan het HR Business Partnering team. Als HR business partner voor het JDEP NL Finance afdeling (~30 FTE) ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse HR vraagstukken. 

Over:

Jacobs Douwe Egberts Professional (JDEP) is de B2B-divisie van JDE, een wereldwijde organisatie die in meer dan 100 landen actief is. Ze bereiken consumenten wanneer zij buitenshuis zijn - of dat nu op het werk, op de universiteit, in de zorg, op een luchthaven of in een hotel is - zij brengen een koffie voor elk kopje. De Out of Home markt is een grote en gefragmenteerde sector met veel groeimogelijkheden en daarom een strategische pijler van JDE. De sleutel tot het succes is een uitstekende klantervaring, gecreëerd door onze unieke Full Solutions: een combinatie van sterke merken als Douwe Egberts, Pickwick en L'Or, koffie in alle formaten voor alle gelegenheden, maar ook thee, koffiemachines, technische service en accessoires. Nederland is wereldwijd de grootste markt voor JDE Professional, met een bestand van medewerkers waarvan bijna de helft in operationele buitendienstfuncties werkt. De kantoorfuncties vormen een belangrijke talentenpool voor de internationale Professional business voor functies op het gebied van financiën, verkoop en marketing. In Nederland werken 2.100 collega’s, waarvan 500 bij JDE Professional.

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 17 januari 2022.
Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultants Marit Middeldorp en Ilonka van Dijk als je vragen hebt.
 
JDE rechtstreeks benaderen? Liever niet. JDE kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.