HR Manager bij Stichting Zaam

Organisatie
Stichting Zaam

Plaats
Amsterdam

Website
www.zaam.nl

Stichting Zaam is met haar verantwoordelijkheid voor 23 scholen in het voortgezet onderwijs, verdeeld over drie gemeenten, een dynamische en complexe omgeving. De Stichting bevindt zich in een fase waarin er veel kansen liggen om te bouwen en om met de HR afdeling mooie stappen te zetten in de verdere professionalisering. De grootstedelijke context geeft de werkomgeving nog een extra dynamiek. Voor een HR Manager met goede leidinggevende kwaliteiten die zowel in staat is de basis verder op orde te brengen als te adviseren over de strategische vervolgstappen een hele mooie vervolgstap!

Het aanbod:

  • Salaris schaal 13 CAO Voortgezet Onderwijs, maximaal € 6.178,= bruto per maand/40 uur + vakantiegeld + 13e maand. Eventueel kan een arbeidsmarkttoeslag aan de orde zijn.
  • Ruime vakantieregeling, bijna 11 weken.
  • Goede mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling.
  • Arbeidsduur: 36-40 uur.
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. 

Jouw profiel:

  • Minimaal afgeronde HBO opleiding, richting Human Resource Management of andere relevante richting.
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in het HR vakgebied.
  • Aantoonbare ervaring met herinrichting van HR organisaties, het doorvoeren van procesverbeteringen en het leiden van HR projecten.
  • Kennis van en ervaring met de implementatie van AFAS is een pré.
  • Goede kennis van actuele ontwikkelingen in het HR vakgebied en weet dit door te vertalen naar de eigen organisatie. 

De functie:

De eerste focus in deze functie zal zijn het herinrichten van de HR afdeling en het verbeteren van de HR processen. Hierin zoek je pro actief de samenwerking op met andere afdelingen en werk je nauw samen met de directeur Bedrijfsvoering (a.i.). Jij weet op de juiste plekken draagkracht te creëren om de veranderingen door te voeren. En jouw voelsprieten binnen de organisatie maken dat jij snapt wat er speelt en hoe je zaken het beste kunt doen om het verschil te maken.

Begin 2021 is de organisatie overgegaan op AFAS. Echter, de verdere implementatie ervan vraagt ook nog jouw aandacht om het systeem binnen de organisatie ook goed gedragen en optimaal benut te krijgen.
Ook de HR processen binnen de afdeling kunnen nog verder geoptimaliseerd worden.
Bij het op orde brengen van de basis, kijk je tegelijkertijd vooruit naar de verdere toekomst zoals verwoord in de strategie en het koersplan.
Verder ben je als leidinggevende van het HR team coach, en faciliteer en inspireer je het team om de goede dingen te doen en zich optimaal in hun functie te kunnen ontplooien. Je hebt een goed zintuig voor de taakvolwassenheid van de verschillende medewerkers en dat wat zij nodig hebben om optimaal te kunnen functioneren.

Kortom: jij brengt een combinatie van analytisch inzicht om de basis op orde te brengen, strategisch inzicht om te anticiperen op de toekomst en leidinggevende vaardigheden om het team op de juiste manier aan te sturen. 

Over:

Stichting ZAAM interconfessioneel voortgezet onderwijs is een organisatie met 23 scholen in Amsterdam, Zaandam en Monnickendam. Deze scholen verzorgen voor ruim 11.000 leerlingen het onderwijs, variërend van praktijkonderwijs tot gymnasium.
In deze jonge organisatie werken ongeveer 1.500 bevlogen medewerkers met een schat aan kennis, ervaring en vaardigheden. Binnen ZAAM is er veel aandacht voor ontwikkeling van leerlingen en eigen medewerkers.

ZAAM is een open, diverse, transparante en informele organisatie. Zij hebben de ambitie om de plek te zijn waar onderwijsprofessionals graag willen werken. Deze ambitie willen zij waarmaken door hun aansprekende visie op onderwijs, door leer- en groeimogelijkheden te faciliteren, door goede arbeidsvoorwaarden, kortom: door goed werkgeverschap.
De organisatie ontwikkelt zich naar een volgende fase waarin profilering, professionalisering en organisatie ontwikkeling centraal staan.

Het College van Bestuur en de scholen worden ondersteund door een kleinschalig ingericht bureau, genaamd ZAAM diensten, bestaande uit de afdelingen, Onderwijs en Kwaliteit, Control en Financiën, Huisvesting en Facilitair en P&O.
 
Voor meer informatie: ZAAM, scholen in het voortgezet onderwijs in regio Amsterdam
 

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór 20 oktober 2021 te solliciteren met een motivatiebrief en een CV.

Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden.
Consultants voor deze vacature zijn Janneke van der Stam en Marit Middeldorp.

Stichting Zaam heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet. En kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus te worden benaderd.