HR Manager bij Prodeba
Voor alle twijfelaars over een carrièreswitch naar de zorg en het niet los willen laten van de dynamiek van het bedrijfsleven: dit is je kans! Als hr-manager bij Prodeba volg je én je maatschappelijk hart én werk je in een snelgroeiende organisatie waar het tempo hoog ligt en het denken in mogelijkheden de standaard is. Voeg daar het dagelijks schakelen tussen je hr-team & het management, de hr-operatie & de strategische hr-agenda, en de uitdagingen van zorgmarkt aan toe. Dan weet je dat geen dag hetzelfde is!
Het aanbod:
- bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld tussen de € 80.000,- en € 87.000,- o.b.v. 36 uur (met ruimte voor groei)
- 1,5% van je jaarsalaris als opleidingsbudget en 8% keuzebudget voor het kopen van extra vrije dagen, aanvullende opleidingen of als 13e maand.
- een 36-urige werkweek, 32 uur is ook bespreekbaar
- een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd
- 25 vrije dagen
- een goede pensioenregeling (Zorg & Welzijn)
Jouw profiel:
- hbo-opleiding in een relevante richting
- minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, waarbij we kandidaten die een overstap willen maken naar de zorg van harte uitnodigen om te reageren
- je hebt ervaring als projectmanager van hr-thema's zoals employer branding, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en verzuimpreventie
- je hebt een coachende leidinggevende stijl
- je hebt gedegen, actuele kennis van het arbeidsrecht en ervaring met OR-adviestrajecten
De functie
De voorzitter van de Raad van Bestuur heeft de rol van hr-manager tijdelijk op zich genomen. Jij neemt de rol van haar over en gaat je o.a. focussen op een (brede) hr-aanpak die toekomstbestendig is en een aantal jaren vooruitkijkt. Met jouw helikopterview ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en werk je vanuit de strategienota 2023-2025 samen aan zaken als strategische personeelsplanning.
Om je een verdere indruk te geven van je rol:
- Je geeft op een inspirerende manier leiding aan het relatief jonge hr-team en coacht het team in hun ontwikkeling en persoonlijke groei.
- Je bent aanjager en projectmanager van de hr-projecten die voortvloeien uit de hr-roadmap.
- Je bent initiatiefrijk en doet voorstellen aan de directie en anticipeert daarbij op wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt.
- Jij begrijpt hoe hrm-systemen (o.a. Afas) werken en denkt mee in de doorontwikkeling ervan om efficiency in werken te verbeteren. Je weet nieuw beleid te implementeren in systemen.
- Je zorgt voor de juiste verzuimbegeleiding bij langdurig verzuim of bijzondere casussen en biedt begeleiding bij andere complexe casuïstiek.
Over
Binnen Prodeba staan dagelijks ruim 300 zorgprofessionals klaar om gespecialiseerde zorg te bieden aan kinderen en jongvolwassenen (0-35 jaar) met een ontwikkelingsstoornis, psychiatrie en bijkomende problematiek. Daarbij moet je denken aan begeleiding, onderwijs-zorg combinaties, diagnostiek en behandeling vanuit de specialistische GGZ en beschermd- en beschut wonen. Het werkgebied is voornamelijk Zuid-Holland en een groot deel van Noord-Holland.
Met een platte organisatiestructuur, korte, transparante communicatielijnen en pragmatische aanpak onderscheidt Prodeba zich van veel zorgorganisaties. Prodeba gelooft bovendien in de kracht van het samenwerken, intern en ook daarbuiten. Zo zijn er verschillende samenwerkingsverbanden ontstaan om te voldoen aan bepaalde zorgbehoeftes. Prodeba zet bij het aangaan van samenwerkingen en het (door)ontwikkelen van het zorgaanbod de jongere altijd centraal.
De gemiddelde leeftijd binnen Prodeba is relatief jong. Dit zie je terug in de werksfeer wat betreft energieniveau, de hoge mate van behulpzaamheid, de aandacht voor (elkaars) ontwikkeling en de onderlinge samenwerking.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw korte motivatie en cv uiterlijk vrijdag 7 april 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” bovenaan deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultants Nicole Knoop (06 – 297 385 97) of Brigitte de Gier (06- 520 417 84) als je vragen hebt!
Prodeba rechtstreeks benaderen? Liever niet. Prodeba kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.