HR Manager bij PC Uitvaart BV

Organisatie
PC Uitvaart BV

Plaats
Amsterdam

Website
https://www.pc.nl/

De dienstverlening van PC Uitvaart ontwikkelt zich van ‘ het verzorgen van een uitvaart’ naar ‘het pro actief adviseren en regisseren van een afscheid’. Als Manager HR begeleid je deze transitie en creëer je samen met het management een cultuur van ‘eigenaarschap’ en ‘excellente dienstverlening’. Thema’s waarin jij de kar trekt zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, cultuurverandering en het herdefiniëren van de gehele employee journey. In de hoeveelheid aan wensen en taken maak jij de juiste keuzes en stel je prioriteiten voor een proactieve HR functie voor PC Uitvaart. Je professionaliseert en ontwikkelt de HR organisatie en werkt ook mee in de uitvoering van het operationele proces.

Het aanbod:

  • Het salaris bedraagt maximaal € 4.715,- o.b.v. 40 uur per week (schaal 9 CAO Uitvaartbranche).
  • 32 – 40 uur.
  • Leaseauto.
  • Mobiele telefoon.
  • Goede pensioenvoorziening (beschikbare premieregeling).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Werken in een nieuw, open en modern kantoorpand in Amsterdam Osdorp.

Jouw profiel:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bv HRM of Bedrijfskundig).
  • Minimaal 7 jaar ervaring in een brede HR functie.
  • Kennis van arbeidsrechtelijke wet & regelgeving.
  • Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van strategisch en tactisch HR beleid.
  • Ervaring met het begeleiden van verandertrajecten en professionaliseren van een organisatie.
  • Je hebt visie, bent analytisch sterk en komt met ideeën.
  • Stevig gespreks- en sparringpartner.
  • Kunnen schakelen en verbinden op alle niveaus.
  • Pro actief, hands on en nauwkeurig.

De Functie
PC Uitvaart maakt een transitie door waarin gewerkt wordt aan een excellente dienstverlening voor een gedenkwaardig afscheid. Dit vraagt eigenaarschap en ondernemerschap van medewerkers en verbetering van processen voor een efficiënte bedrijfsvoering. Voor HR is een belangrijke rol in het begeleiden van deze veranderingen weggelegd. Niet alleen als aanjager samen met het MT, maar juist ook in de implementatie van anders werken.
Als HR professional ontwikkel jij de integrale visie op het personeelsbeleid dat aansluit bij de strategie van PC Uitvaart en het behalen van de doelstellingen ondersteunt. In de rol van Manager HR ben jij de sparringpartner van de Directie en het MT. Je begeleidt de cultuurverandering waarin bevoegdheden lager in de organisatie belegd worden en meer pro activiteit en ondernemerschap van medewerkers wordt verwacht ten behoeve van een excellente dienstverlening. Door in gesprek te gaan met het management, analyseer je wat de organisatie nodig heeft. Je gebruikt voor onderbouwing van strategische keuzes een degelijke kwantitatieve data analyse. Je zorgt voor een kwalitatievere en efficiëntere HR organisatie en je moderniseert het werkgeverschap. Je verbetert en standaardiseert HR processen en werkt actief aan HR ontwikkeling. Je implementeert een e-HRM systeem en ontwikkelt een strategische personeelsplanning en succession planning. Je richt je op thema’s als leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaar en vitaliteit, on boarding, talentontwikkeling en medewerkers betrokkenheid. Naast de strategisch/tactische werkzaamheden voer je samen met de P&O adviseur en de salarisadministrateur de operationele HR processen uit.

Over:

PC Uitvaart is sinds 1931 een begrip in de uitvaartbranche in de regio Groot-Amsterdam. Tot de activiteiten behoren uitvaartbegeleiding en exploitatie van 11 uitvaartlocaties (uitvaartcentra, crematoria en begraafplaatsen). Sinds 2018 beheert Ardanta de Uitvaartverzekeringen van PC Uitvaart. Jaarlijks verzorgt PC Uitvaart zo’n 6500 plechtigheden en ca. 2300 uitvaarten. De markt verandert razendsnel en PC Uitvaart verandert in hetzelfde tempo. Ze staan voor Alles voor een goed afscheid dus zoeken zij continu naar manieren om optimaal op de klantwensen van vandaag én de toekomst in te spelen. Dat doen zij met ca. 200 betrokken mensen (150 FTE).

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 6 februari te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.

PC Uitvaart heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.