• Vacatures HR Manager bij Hearst (vergevorderd)

HR Manager bij Hearst (vergevorderd)

Organisatie
Hearst Magazines Netherlands B.V.

Plaats
Amsterdam

Als HR Manager bij een grote internationale uitgever werk je nauw samen met de redactieteams van topmerken als ELLE, Quote, Cosmopolitan en National Geographic. In deze, door deadline gedreven, omgeving waarin het tempo hoog ligt, professionaliseer je de gehele HR dienstverlening, werk je aan de verdere HR ontwikkeling en aan het op orde brengen en verdere digitalisering van de HR processen. In deze rol ben jij dé sparringpartner voor directie en leidinggevenden. 

Het aanbod:

  • Salaris, afhankelijk van ervaring, tussen de € 5000,- en € 5500,- o.b.v. ft (36 uur).
  • Aanstelling van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
  • Persoonlijk Keuze Budget (incl 8 % vakantietoeslag).
  • Ruimte voor ontwikkeling en scholing.
  • 4 dagen ( 28,8 uur) en flexibel werken is eventueel mogelijk.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO opleiding HRM.
  • Tenminste 5-8 jaar HR ervaring in een snelle en dynamische omgeving.
  • Actuele kennis van en visie op de ontwikkelingen in het HR vakgebied en de wet- en regelgeving.
Je bent
  • Samenwerkend en adviesvaardig op verschillende niveaus;
  • zelfredzaam, zeker van je zaak en overziet het grotere geheel;
  • analytisch, operationeel sterk (hands on), gestructureerd, accuraat en denkt in oplossingen;
  • snel van begrip en schakelt snel.

De functie:

Je geeft vanuit een strategisch- en beleidsmatig perspectief concreet inhoud aan de personeelsplanning en daarmee samenhangend het HR beleid. Je bent een stevig gesprekspartner voor de directie en de leidinggevenden van de organisatie. Je zoekt aansluiting bij de werkvloer en adviseert in de dagelijkse praktijk. Je werkt vanuit samenwerking en draagvlak ook aan HR strategie en HR ontwikkeling voor de langere termijn. Je adviseert over- en ondersteunt bij organisatieontwikkelingen. Je zet een stevig fundament neer voor de operationele HR- en administratieve processen en creëert daarvoor efficiënte workflows. De strategische personeelsplanning, leren en ontwikkelen en de ontwikkeling van een high performance cultuur staan hoog op jouw agenda.

Over:

Hearst Netherlands is onderdeel van de Hearst Corporation (www.hearst.com). Hearst Corporation is een familiebedrijf dat al 130 jaar bestaat. De magazine tak van deze onderneming is met 300 edities in meer dan 100 landen een van ’s werelds grootste tijdschriftuitgevers. Bij Hearst Netherlands speuren ze met 200 (veelal jonge) medewerkers de wereld af naar kwaliteit en trends op het gebied van mode, relatie, beauty, design, health, food, travel, professional life of welk lifestyle aspect dan ook. Dat doen zij o.a. met de (internationale) topmerken als ELLE, Vogue, Harper’s BAZAAR, Cosmopolitan, Glamour, Women’s Health, Quote, Esquire, National Geographic, Quest, Men’s Health en Runner’s World.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 3 april te reageren. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.
 
Deze organisatie heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.