• Vacatures HR Manager bij BOAL Systems (40 uur)

HR Manager bij BOAL Systems (40 uur)

Organisatie
BOAL Group

Plaats
's Gravenzande

Als HR Manager bij BOAL Systems hou je de balans tussen de dagelijkse personele vraagstukken en het maken van plannen gericht op het professionaliseren van HR. De organisatie is de afgelopen jaren sterk in personeelsomvang gegroeid en nieuwe teams zijn samengesteld. Je coacht en adviseert hen op een praktische manier in leiderschaps- en teamontwikkeling en laat de sportieve kernwaarden in de praktijk echt leven. Dit gaat je goed af omdat je zichtbaar bent op de werkvloer, makkelijk contact maakt en weet wat nodig is. Je bent een stevige gesprekspartner, stelt kritische vragen, confronteert en hebt een no–nonsense instelling. Je rapporteert aan de Managing Director en werkt samen met het directieteam, de Group HR Director en de HR Manager van BOAL Extrusion.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie tussen de € 6.000,- en € 6.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.
  • 40 uur per week.
  • 25 vakantiedagen.
  • 13 ADV dagen.
  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
  • Werken in een geheel vernieuwde kantoor en productieomgeving.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding.
  • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen het brede HR-werkveld.
  • Bij voorkeur ervaring binnen een technische- of productieomgeving.
  • Een echte businesspartner en adviesvaardig op verschillende niveaus.
  • Ervaring in het verder professionaliseren van HR, leiderschaps- en teamontwikkeling.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
  • Seniore en stevige persoonlijkheid en zichtbaar in de organisatie. 
  • Verbinder op relatie en inhoud.
  • Gevoel voor de business en ziet wat nodig is vanuit het eigen werkterrein.
  • Praktische verbetermogelijkheden zien en om zetten in acties.

De functie:

Als HR Manager vervul je een zichtbare rol binnen BOAL Systems. Je weet exact wat er speelt op de vloer en kan hier actief op reageren en handelen. Je hebt voldoende ervaringsjaren en lef om ook kritische vragen te stellen, te benoemen wat je ziet en te confronteren. Je bent een sparringpartner en vertrouwenspersoon voor het directie, management en medewerkers en adviseert zowel op operationeel-, tactisch als strategisch niveau.

Je maakt het HR-plan voor BOAL systems, als onderdeel van het strategisch HR beleid van de BOAL Group. Je implementeert jouw plannen en ideeën met daadkracht, enthousiasme en organisatiesensitiviteit, zodat het door iedereen gedragen wordt.

BOAL Systems is de afgelopen jaren sterk gegroeid, zowel in omzet als in personeelsomvang. Een nieuwe managementlaag is toegevoegd en de werkprocessen zijn verbeterd. Afgelopen maand is een vernieuwd kantoor opgeleverd en is de productiehal aanzienlijk vergroot. Aan jou nu de vraag om de (nieuwe) managers te versterken in hun leidinggevende vaardigheden en aan de slag te gaan met teamontwikkeling. De (sportieve) kernwaarden zijn geformuleerd en moeten verder tot leven gebracht worden binnen de organisatie.

Als HR Manager rapporteer je rechtstreeks aan de Managing Director en functioneel aan de Group HR Director. Je neemt deel aan het tactisch directieoverleg. Je werkt samen met de HR Manager van BOAL Extrusion en de Group HR Director.  

Over:

De regio Westland is internationaal de bakermat voor het geconditioneerd telen. BOAL Systems bekleedt een prominente positie binnen de keten van kassenbouwers en toeleveranciers. Ze zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen, vervaardigen en verkopen van aluminium dek- en gevelsystemen voor zowel de glastuinbouw als voor foliekassen. De hoogwaardige producten vinden op meerdere continenten hun toepassing en leveren zo een niet te verwaarlozen bijdrage aan de voorziening in de groeiende wereldwijde voedselbehoefte. 


Werken bij BOAL Systems is werken bij een financieel gezond bedrijf met oog voor de mens, korte (communicatie)lijnen en een goede reputatie in een wereldwijde markt. Zowel onze sector als organisatie laten de laatste en komende jaren een sterke groei zien, waarin er ook ruimte is voor jouw eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling.


Bij BOAL Systems werken 100 medewerkers, zowel op het kantoor als in de hal.


Voor meer informatie: https://www.boalsystems.com/nl-nl

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 21 september 2020 te solliciteren middels een motivatiebrief en een CV.
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature is Marit Middeldorp.

Boal Systems heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.