HR Manager Benelux bij Sixt

Sixt is wereldwijd toonaangevend in de autoverhuur. De organisatie heeft recent een structuurwijziging doorgevoerd van een landenstructuur naar een bundeling van landen met een centrale aansturing. Als hr-manager Benelux ga jij helpen om de verschillende organisatie onderdelen met elkaar te verbinden en cohesie te creëren. Daarnaast ga je aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van een goed en gestructureerd hr-beleid.

Het aanbod:

  • Salaris maximaal € 82.500,= bruto per jaar inclusief vakantiegeld.
  • Bonus van € 10.000,=/€ 15.000,= bruto afhankelijk van organisatie-, team- en persoonlijke doelstellingen. 
  • Lease auto.  
  • Voltijd dienstverband van 38 uur.  
  • De mogelijkheid om hybride te werken waarvan maximaal 1 dag thuis. 
  • Jaarcontract gevolgd door contract voor onbepaalde tijd.  
  • 31 vakantiedagen bij een voltijd dienstverband.
  • Goede pensioenregeling.  

Jouw profiel:

  • Minimaal afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting. 
  • 5-10 jaar ervaring als senior hr-businesspartner of hr-manager. 
  • Goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en bij voorkeur ook van de Belgische wet- en regelgeving. 
  • Uitstekende kennis van de Engelse taal.
  • Bij voorkeur ervaring in de automotive, de logistieke sector of een daaraan verwante werkomgeving. 
  • Je bent een stevige, nuchtere persoonlijkheid met overtuigingskracht en je weet mensen te enthousiasmeren.

De functie:

Sixt integreert de Benelux-divisie in de Europese organisatie. Deze verandering van een landen naar een territory structuur is binnen Sixt een impactvolle wijziging. De organisatie staat, maar de onderlinge samenwerking in deze structuur moet nog verder vorm krijgen. Daarin vervul jij als hr-manager Benelux een belangrijke en verbindende rol.  

In de Benelux ben jij het aanspreekpunt van hr en je hebt voldoende zelfstandigheid om deze positie ook in te nemen en tegelijk zorg te dragen voor het goed informeren van jouw leidinggevende in Frankrijk. In het hr-team in Nederland zitten naast jouzelf nog twee recruiters en een administratieve kracht.
 
Je ontwikkelt en structureert het hr-beleid en daarbij heeft de organisatie behoefte aan stroomlijning van een aantal hr-processen. Hiervoor wordt o.a. een nieuw systeem geïmplementeerd (Workday). Daarnaast moet een aantal beleidsonderwerpen verder worden opgepakt en uitgewerkt.  
 
De personeels- en salarisadministratie wordt centraal uitgevoerd in Duitsland. De kennis rond Nederlandse wet- en regelgeving moet geborgd zijn bij jou als hr-manager Benelux.  

Over:

Sixt is de afgelopen jaren getransformeerd van een klassiek autoverhuurbedrijf naar een mobiliteitsaanbieder met verschillende producten. Zo lanceerde Sixt in 2020 in de drie grootste steden van Nederland een deelauto-service genaamd "SIXT Share" en opende het een tiental digitale vestigingen waar klanten een huurauto kunnen reserveren en openen met hun telefoon.
 
Sixt heeft een omzet van 2,28 miljard euro en ongeveer 6.400 medewerkers wereldwijd. Hun mobiliteitsplatform ONE combineert de producten SIXT rent (autoverhuur), SIXT share (autodelen), SIXT ride (taxi-, chauffeur- en chauffeurdiensten), SIXT+ (autoabonnement) en geeft klanten toegang tot de Sixt vloot van 242.000 voertuigen, de diensten van 2500 samenwerkingspartners en ongeveer 5 miljoen chauffeurs wereldwijd.  
 
Sixt is aanwezig op 2.180 verhuurstations in meer dan 110 landen. Bij Sixt zijn een eersteklas klantervaring en uitstekende klantenservice topprioriteiten. Sixt vertrouwt op echt ondernemerschap en stabiliteit op lange termijn en stemmen de bedrijfsstrategie af op een vooruitziende blik.  
 
Een zeer dynamische werkomgeving dus met veel oog voor innovatie én voor de klant! 
 
Voor meer informatie: https://www.sixt.nl/#/  

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 26 november 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail onze consultant Janneke van der Stam (06 1008 5008) gerust als je vragen hebt.  
 
Sixt rechtstreeks benaderen? Liever niet. Sixt kiest er voor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.