Hr-businesspartner bij PDG (vergevorderd)

Hr-businesspartner bij PDG (vergevorderd)

Zit pionieren in je bloed, voel je je goed bij de vrijheid om te gaan en staan waar je wil (van Groningen tot Limburg, van de UK tot België) en ben je toe aan een brede hr-rol waar jij als 1-pitter jouw stempel kan drukken? Dan heb je nu de kans om niet één, maar meerdere gepassioneerde ‘motorcycle bedrijven’ van Powersports Distribution Group (PDG) bij te staan met jouw hr-expertise. 

Het aanbod:

  • Bruto jaarsalaris tussen de € 90.000, - en € 100.000, -.
  • Een 36 tot 40-urige werkweek.
  • Een jaarcontract met de intentie om deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
  • Leaseauto.
  • De maximale vrijheid om je werkweek zelf in te delen. Jij bepaalt wanneer je welke bedrijven van PDG bezoekt, waarbij je naar verwachting 1 keer per week het hoofdkantoor in Breda aandoet. 

Jouw profiel:

  • Hbo-werk en denkniveau.
  • Minimaal 7 jaar brede hr-ervaring op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en het opzetten en uitvoeren van hr-beleid in de breedste zin van het woord.
  • Ervaring met recruitment.
  • Ervaring met het creëren van ontwikkelperspectief voor medewerkers en het toekomstig bestendig houden van de personeelspopulatie.
  • Kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht, binnen Nederland en bij voorkeur ook binnen Europa (in ieder geval België en UK).
  • Beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal op een goed niveau.

De functie

Als 1-pitter, dé hr-businesspartner van PDG, ben je zowel de strategisch, tactisch en operationeel sparringpartner voor de managing directors en afdelingsmanagers van de verschillende bedrijven binnen PDG, én de groepsdirectie van PDG. Je bent nauw betrokken bij de ontwikkelingen en de toekomstvisie van de bedrijven en de groep. Je vertaalt de strategische doelstellingen en uitdagingen naar het hr-domein en de gevolgen voor medewerkers. Samenwerking, partnerschap en humor zijn daarvoor belangrijke voorwaarden.

Jij zorgt voor hr-beleid dat past bij de groeifase van PDG en richt je op het ondersteunen van de verschillende bedrijven die onderdeel uitmaken van de groep. Met zaken als het werven van nieuwe medewerkers, het creëren van doorgroeimogelijkheden, het managen van verzuim en strategische personeelsplanning draag jij bij aan verdere professionalisering en groei. Daarnaast zorg je ervoor dat de personeelsdossiers op orde zijn en voor de juiste administratieve verwerking voor een correcte en accurate salarisbetaling. Het ene moment werk je met het management aan een meerjarenplan, het volgende moment ben je bezig om een individueel medewerkersvraagstuk op te lossen!

Over

PDG is een toonaangevende Europese speler op het gebied van distributie en categoriebeheer van onderdelen en accessoires voor motoren met het hoofdkantoor in Breda. PDG opereert in een markt die snel verandert: geografische grenzen verdwijnen, de directe verkoop aan consumenten groeit en de traditionele waardeketens vervagen. Op deze ontwikkeling speelt PDG sinds 2017 in, door verschillende gespecialiseerde motorbedrijven binnen de waardeketens op te nemen in de groep. De bedrijven hebben (tot op heden) de omvang van mkb-bedrijven en hebben stuk voor stuk een uniek karakter, passend bij het merk of product dat zij vertegenwoordigen.

Om de nummer 1 positie in de markt te bemachtigen breidt PDG in de komende jaren de activiteiten verder uit, zowel geografisch als binnen de bestaande markten door bedrijven te kopen en door autonome groei. De ‘buy & build’ strategie vindt plaats onder leiding van private equity investeerder Torqx Capital Partners in Bussum.

Meer informatie over PDG vind je op https://www.powersportsdistributiongroup.com 


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór zaterdag 31 december 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button 'volledig functieprofiel' linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail gerust met onze consultant Nicole Knoop (06 – 297 385 97) of Janneke van der Stam (06- 10085008) als je vragen hebt!

PDG rechtstreeks benaderen? Liever niet. PDG kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.