Hr-businesspartner bij Klaverblad Verzekeringen (vergevorderd)
Hr-businesspartner bij Klaverblad Verzekeringen (vergevorderd)
- Klaverblad Verzekeringen
- Zoetermeer
- www.klaverblad.nl
Als je maar lang genoeg gewoon blijft, word je vanzelf bijzonder’. Het Klaverblad- gevoel is wat Klaverblad bijzonder maakt. Vanuit je verandermanagement ervaring ga je als hr-businesspartner meewerken aan de verbeterslagen geformuleerd in de toekomstvisie. Je brengt de organisatie en haar medewerkers in beweging en gaat aan de slag met hr-projecten die hieruit voortvloeien. Je bent de dagelijkse sparringpartner voor leidinggevenden en geeft proactief advies. De uitdagende hr-thema’s bieden je de kans om echt impact te maken en je persoonlijk te ontwikkelen als hr-professional. Ben jij die bijzonder gewone hr-businesspartner die het hr-team komt versterken?
Het aanbod:
- jaarsalaris maximaal €85.000,- o.b.v. 38 uur
- 32 tot 38 uur per week
- 28 vakantiedagen
- mobiele telefoon en laptop
- hybride werken
- jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd
- ruimte voor vakinhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling
Jouw profiel:
- je hebt een relevante HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, afgerond
- allround ervaring als hr-adviseur of hr-businesspartner
- affiniteit met de verzekeringsbranche is een voordeel
- ervaring met het samenwerken met de ondernemingsraad en het schrijven van adviesaanvragen
- organisatieverandering, het inrichten van processen en digitalisering zijn bekende terreinen voor je
- je hebt een heldere visie op de ontwikkelingen in het hr-vakgebied en je hebt deze aantoonbaar vertaalt naar de dagelijkse praktijk
De functie
Als hr-businesspartner bij de divisie Verzekeren ben je een stevige businesspartner voor managers, teamleiders en directie. Je hebt een proactieve, adviserende rol waarbij de focus ligt op het ondersteunen van leidinggevenden met betrekking tot inrichtings- en personele vraagstukken en het begeleiden van bovenstaande veranderingen.
De volgende thema’s vragen zeker jouw aandacht:
- het dusdanig inrichten van de divisie zodat efficiënt en effectief gewerkt wordt
- de ontwikkeling van talenten van medewerkers en hun duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid, nu en in de toekomst
- de begeleiding van managers in hun rol als leidinggevende binnen een veranderende organisatie (leiderschapsontwikkeling)
- de implementatie van nieuwe waarden van Klaverblad binnen alle onderdelen van de divisie
- je bent projectleider van een aantal hr-projecten (of neemt deel aan), zoals duurzame inzetbaarheid, strategisch personeelsbeleid en het opzetten van prestatie- en gespreksdialoog
- je bent verantwoordelijk voor de medezeggenschap. Je hebt periodiek contact met de ondernemingsraad. Je maakt adviesaanvragen en begeleidt adviestrajecten binnen de organisatie
Over
Klaverblad is een unieke coöperatieve verzekeraar die met ongewoon goede dienstverlening mensen wil helpen met gewoon goede producten. Daar maken ze zich dagelijks met ca. 450 medewerkers hard voor. Al sinds 1850 varen zij hun eigen koers en daar zijn ze trots op! Ongewoon goed. Dat willen ze ook zijn als werkgever. Klaverblad is een gezond bedrijf in beweging met een prettige en informele werksfeer. Zij hebben een gezonde balans tussen werk en privé. Bij Klaverblad vinden ze het belangrijk dat je je bij hun ongewoon goed kunt ontwikkelen.
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 13 maart 2023. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Brigitte de Gier (06 52041784) of Ilonka van Dijk gerust als je vragen hebt.
Klaverblad Verzekeringen kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.