Hr-businesspartner bij AVR

Wil jij werken in een omgeving die actueler is dan ooit? Een omgeving waarin je iedere dag bijdraagt aan het creëren van een schonere wereld waarin niks onbenut blijft? Wat waardeloos is, weer waardevol maken? Dan is deze functie wellicht iets voor jou. Als proactieve adviseur voor het management van drie omvangrijke organisatieonderdelen en ervaren projectmanager ligt er binnen afvalrecycling bedrijf AVR een mooie uitdaging. Met volop ruimte om jouw hr-agenda met eigen initiatieven tot een succes te maken en een rol als kartrekker en aanjager van cruciale hr-projecten te vervullen. Zonder dat je er alleen voor staat. Je 6 hr-collega's beschikken net als jij over de nodige hr-expertise en werken graag samen met jou aan een schonere wereld. Elke dag weer!

Het aanbod:

  • Salaris maximaal € 87.000, - per jaar inclusief vakantiegeld en levensloopbijdrage (fulltime, 40 uur).
  • 10% balanced scorecard bonus, gebaseerd op organisatie- en persoonlijke doelstellingen.
  • Een werkweek van 40 uur.
  • De mogelijkheid om hybride te werken, waarvan maximaal 2 dagen thuis.

Jouw profiel:

  • Afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen hr als hr-adviseur en/of hr-businesspartner, opgedaan binnen de dynamiek van een 24/7 omgeving (bijvoorbeeld binnen de techniek, industrie, chemie of logistiek).
  • Aantoonbaar succesvol in het managen van projecten.
  • Scherp oog voor en ervaring met het doorvoeren van procesverbeteringen.

De functie:

Als hr-businesspartner vallen de organisatieonderdelen Productie, de Nascheidingsinstallatie (NSI) en de stafafdelingen (circa 150 medewerkers) onder jouw hr-verantwoordelijkheid. Je treedt voor deze onderdelen (gevraagd en ongevraagd) op als adviserend expert voor zowel medewerkers als management. Je staat daarbij stevig in je schoenen en blijft constructief, ook als jij uitgedaagd wordt. Je bent de bruggenbouwer die ook op deze momenten de verbinding maakt en behoudt tussen de verschillende stakeholders.

Tegelijkertijd sta je midden in de operatie en los je dagelijkse uitdagingen op, waarbij je steeds de goede afweging tussen bedrijfs- en individueel medewerkersbelang maakt. Alhoewel je doorgaans tijdens reguliere kantoortijden werkt, kunnen de uitdagingen zich 24/7 aandienen. De productie draait immer dag en nacht door bij AVR. Je moet daarbij zelf de goede balans vinden tussen klantgerichtheid en behapbare werkbelasting.

Hr-projecten zijn een belangrijk onderdeel van jouw takenpakket. Van de jaarlijks terugkerende beoordelingscyclus en loonronde ben jij zelfs vanuit hr de kartrekker en aanjager. Je deelt tijdig met alle betrokkenen in de organisatie welke processtappen er doorlopen moeten worden, bewaakt de voortgang van het gehele proces en rapporteert aan het management. Naast dit jaarlijks terugkerende project, pak je tal van andere projecten op die bijdragen aan (proces)verbetering, vernieuwing, ontwikkeling en professionalisering. 

Over:

Hoe zouden onze straten en steden eruitzien als we het afval niet laten ophalen en verwerken? Het levert niet alleen een rommelig straatbeeld op, maar ook veel ergernis en vervuiling met ongedierte als gevolg. Daarnaast is rondslingerend afval erg slecht voor het milieu. Dit raakt de kern van de het bestaan van AVR.

AVR is gespecialiseerd in de verwerking van diverse soorten restafval en zet dit restafval om in energie en grondstoffen voor huishoudens en bedrijven. AVR heeft de ambitie om een schone wereld te creëren waarin niets onbenut blijft. Weer waardevol maken, wat waardeloos is. Werken aan positieve verandering, iedere dag weer, met een nuchtere kijk en praktische oplossingen.

AVR beschikt over twee locaties waar energie en grondstoffen worden gemaakt van afval: Duiven en Rozenburg. In Den Haag, Utrecht en hartje Rotterdam bevinden zich 4 overslagstations. De centrale ligging van de locaties zijn zeer gunstig zowel voor de afvalleveranciers als de afnemers van energie en grondstoffen. Afval wordt zoveel mogelijk via water aangevoerd en waar dat niet mogelijk is, over de weg. Bij AVR werken 450 medewerkers.
Voor meer informatie, bezoek je de website van AVR.

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 28 oktober 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden. Bel of mail onze consultant Nicole Knoop (06-29738597) gerust als je vragen hebt.
 
AVR rechtstreeks benaderen? Liever niet. AVR kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.