HR-businessmanager bij Enexis

HR-businessmanager bij Enexis

Ben jij als bevlogen en ervaren hr-businessmanager klaar om je leiderschap en expertise in te zetten bij netbeheerder Enexis, om een sleutelrol te vervullen in het bevorderen van betrokkenheid, het leiden van veranderingen en bijdragen aan strategische besluitvorming? Als leidinggevende van een team van hr-businesspartners en verandercoaches, sparringpartner voor de directie en het management van Enexis, en als belangrijk lid van het hr-managementteam kun je echt het verschil maken. Leid, inspireer en maak impact!

Het aanbod:

  • Salaris van maximaal € 132.800, = bruto per jaar inclusief 8% vakantiegeld bij een 40-urige werkweek
  • 10% persoonlijk budget en 10,7% als 13e maand
  • 24,5 verlofdagen + de mogelijkheid om extra bij te kopen  
  • Een leaseauto en een mobiliteitskaart (voor zakelijk gebruik)  
  • Contract voor onbepaalde tijd  
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen   

Jouw profiel:

  • Academisch werk- en denkniveau en gestudeerd in de richting bedrijfseconomie, bedrijfskunde, hrm of organisatiepsychologie 
  • Minimaal 7 jaar leidinggevende ervaring in een complexe organisatie, bij voorkeur binnen een grote en/of semipublieke organisatie in transitie 
  • Ervaring in een werkomgeving met een divers personeelsbestand, waaronder veel praktisch opgeleide professionals 
  • Ruime ervaring in organisatieontwikkeling en verandertrajecten, waarbij je een stevige rol als sparringpartner hebt vervuld 
  • Een duidelijke en verbindende communicatiestijl en een hart voor de operatie 
  • Conceptueel denkvermogen en aandacht voor leiderschap voor jezelf en je omgeving

De functie

Klimaatverandering is een grote uitdaging in onze tijd. De ombouw van het huidige energiesysteem is essentieel voor de wens in 2050 een CO2-neutrale samenleving te bereiken. Het elektriciteitsnet is nog onvoldoende voorbereid en dat leidt tot transport schaarste op verschillende locaties. Een flinke uitdaging voor netbeheerder Enexis. Om de business optimaal te ondersteunen bij deze belangrijke opdracht, is modern en proactief hr-beleid van cruciaal belang. In jouw rol help jij de 11 hr-businesspartners en 3 verandercoaches in de verdere ontwikkeling in hun rol als strategische sparringpartner. Een groot deel van het team staat opgesteld voor het belangrijke domein Operations met ongeveer 4.000 medewerkers.  

Jouw dagelijkse werk is drieledig. Het aansturen van jouw team en hen coachen en inspireren bij hun werkzaamheden is een belangrijke taak. Jouw stijl van leiding geven stem je af op de ervaring en taakvolwassenheid van elk teamlid.  

Naast leidinggevende van het team ben je een stevige, doortastende en deskundige sparringpartner voor de organisatie. Je werkt nauw samen met de directeuren en samen met hen en met jouw team richt jij de strategische hr-agenda in en stuur je op de implementatie en uitvoering ervan.  

Tot slot neem je actief deel aan het hr-managementteam. Je vervult daarin een opinievormende rol en streeft naar effectieve en prettige samenwerking met je collega mt-leden. Een data gedreven aanpak is voor jou vanzelfsprekend: jij weet hoe je beschikbare hr-rapportages kunt gebruiken om de besluitvorming te ondersteunen.  

Samen met jouw team maak je deel uit van een uitgebreid hr-team dat bestaat uit ongeveer 220 (interne en externe) medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de hr-directeur.  

Over

Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met haar infrastructuur zorgt Enexis ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. De medewerkers van Enexis werken dag en nacht om een veilige en betrouwbare energievoorziening te garanderen en zetten zich daarnaast actief in voor de verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Dit doen ze onder andere door het aansluiten van windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer. Bovendien nemen ze, in samenwerking met verschillende stakeholders, maatschappelijk optimale beslissingen voor het energiesysteem van de toekomst. 

Door de recente sterke stijging van de energieprijzen is het nog duidelijker geworden dat het van groot belang is om snel over te stappen van fossiele naar duurzame energie. Deze urgentie wordt door de hele organisatie gevoeld en draagt bij aan de kerntaak: iedereen altijd toegang bieden tot steeds meer duurzame energie.


Interesse voor de vacature?


Stuur ons jouw CV en korte motivatie vóór woensdag 21 februari 2024. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden. 
 
Bel of mail onze consultant Janneke van der Stam (tel 06-10085008) of Nicole Knoop (telefoon 06-29738597) gerust als je vragen hebt. 

Enexis kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.

Reageer op deze vacature

Gesprek over je loopbaan?

Ook als er geen concrete vacature beschikbaar is leren we je graag kennen. We denken vanuit onze kennis van de hr-markt mee over de mogelijkheden voor jouw carrière. Maak een afspraak via onderstaande link.