• Vacatures
  • HR Business Partner IT bij SVB (vergevorderd)

HR Business Partner IT bij SVB (vergevorderd)

Organisatie
Sociale Verzekeringsbank

Plaats
Amstelveen

Samen met het nieuwe directieteam voor IT geef je vorm aan de IT organisatie van SVB. Je treedt op als strategisch sparringpartner op het gebied van organisatieontwikkeling. Je denkt mee over de in- en outsourcingstrategie en toekomstige scenario’s van organisatie inrichting. Je begeleidt de verandering naar meer eigen regie en samenwerken.

Het aanbod:

  • Marktconform salaris
  • 32 – 36 uur per week
  • Een 13e maand
  • Contract voor 2 jaar
  • Uitgebreide faciliteiten voor opleiding en training
  • Flexibel werken en thuiswerken is mogelijk

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding (bijv. Bedrijfskunde, HRM, A&O psychologie).
  • Minimaal 8 jaar ervaring als HR Business partner.
  • Aantoonbare expertise op organisatieontwikkeling, arbeidsrecht, de WOR, verzuimmanagement, performancemanagement en functiewaardering.
  • Ervaring met het begeleiden en doorvoeren van veranderprocessen in een organisatie.
  • In staat om conceptueel te denken en de vertaalslag te maken naar de praktijk.
  • Je bent bekend met de complexiteit van een ICT afdeling of organisatie.
  • Je weet conflicterende stakeholders, prioriteiten en deadlines goed te managen.
  • Je kunt snel schakelen, hebt een flexibele houding en bent oplossingsgericht.

De functie
Als HR Business Partner ben je de sparring partner voor het management van de afdeling IT. Je richt je naast strategische en tactische HR vraagstukken, vooral op organisatieontwikkeling. Je denkt mee over toekomstige scenario’s van de IT organisatie. Outsourcingsvraagstukken, verandering van taken en rollen, reduceren van de flexschil, klantgerichte digitalisering van de organisatie, de impact van het Target Operating Model zijn daarbij zoal de gespreksonderwerpen. Belangrijke HR thema’s die nu spelen zijn strategische personeelsplanning, optimale inzetbaarheid, eigen regie, persoonlijk leiderschap, het versterken van het leer- en het ontwikkelklimaat en reduceren van verzuim. Ook participeer je in concern brede projecten over te ontwikkelen HR beleid. Je werkt samen met 2 HR Adviseurs voor de afdeling IT.

Over:

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is uitvoerder van wetten en regelingen in het kader van de sociale zekerheid, zoals het AOW-pensioen, de kinderbijslag en de AIO. Ook verzorgt de SVB de uitbetaling van de salarissen en declaraties van het persoonsgebonden budget (PGB). Er wordt ruimt 43 miljard euro per jaar uitgekeerd aan ruim vijf miljoen klanten. Dat doen zij met bijna 3.000 deskundige medewerkers.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 13 mei te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Ingrid Brons.

SVB heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.