• Vacatures
  • HR Business Partner bij Pensioenfonds Horeca & Catering

HR Business Partner bij Pensioenfonds Horeca & Catering

Organisatie
Pensioenfonds Horeca & Catering

Plaats
Zoetermeer

Website
https://www.phenc.nl/

Pensioenfonds Horeca & Catering wil de talenten van al haar medewerkers optimaal benutten. Want als zij het maximale uit zichzelf halen, verhogen zij hun toegevoegde waarde voor de organisatie. Bij PH&C staat kwaliteit, professionele ontwikkeling én persoonlijke groei van alle medewerkers centraal. Als jij de HR Business Partner bent die over hetzelfde DNA beschikt en je bent graag vernieuwend bezig, dan pas jij goed bij dit moderne en slagvaardig georganiseerde Pensioenfonds.

Het aanbod:

  • Maandsalaris salaris max. € 5000,00 (o.b.v. een fulltime dienstverband).
  • Dienstverband voor 32 uur.
  • 26 vakantiedagen.
  • Een dienstverband van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Goede pensioenregeling.
  • Een persoonlijk budget van 6%

Jouw profiel:

  • Een afgeronde HBO opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
  • 6 generalistische HR advies ervaring, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening.
  • Resultaatgericht, ondernemend, hands-on, daadkrachtig en gedreven met een bedrijfskundige blik.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
  • Autonoom, zelfstartend en een afmaker.


De functie:
Als HR Business Partner ben je nauw betrokken bij de business. Je begeleidt de organisatie verder in de digitale transformatie en begeleidt managers in hun leiderschapsontwikkeling. Je houdt je bezig met HR onderwerpen als employer branding, digital recruitment, onboarding, 360 graden feedback en het leercurriculum. Je adviseert rondom thema's als ontwikkelplannen, succession planning en verzuim en vitaliteit in relatie tot de businessdoelstellingen. Je zorgt dat de HR strategie vorm krijgt door het opzetten en uitvoeren van HR projecten. Je signaleert ontwikkelingen en brengt nieuwe ideeën in en voert verbeterprogramma’s uit. Je werkt daarin nauw samen met je HR collega’s. Het HR Team is een hecht team en bestaat uit een HR Manager, twee HR Business Partners, een Beleidsadviseur HRM en een medewerker Personeelsadministratie. De afdeling is ambitieus, gedreven en vernieuwend.

Over:

Pensioenfonds Horeca & Catering is een bedrijfstakpensioenfonds van en voor alle werknemers in de bedrijfstakken horeca en catering. Het pensioenfonds is in 1963 opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties in de horeca en catering. Op dit moment bouwt iedereen die in de horeca en/of catering werkt en 21 jaar en ouder is pensioen bij PH&C op. Zij doen er alles aan om het pensioengeld van deze (ex-)werknemers goed te beheren en beleggen, zodat ze straks, als ze niet meer werken, een pensioen krijgen. Inmiddels zijn er bijna 1,3 miljoen werknemers en oud-werknemers uit de horeca en catering van bijna 36.000 werkgevers bij PH&C aangesloten. Daarmee hoort PH&C in omvang bij de tien grootste pensioenfondsen van Nederland. Met 140 medewerkers in dienst zijn zij groot genoeg om voor continuïteit en kwaliteit te zorgen maar ook compact en daardoor toegankelijk en persoonlijk. PH&C heeft een platte en informele organisatiestructuur met korte lijnen waar in multidisciplinaire teams wordt samengewerkt en eigen verantwoordelijk dragen en nemen een groot goed is. Professionele ontwikkeling en persoonlijke groei staat centraal bij PH&C.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 25 september te reageren.

De werving voor deze functie wordt in samenwerking tussen Bureau Blaauw en HR finders uitgevoerd.
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com of info@hrfinders.nl. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Cynthia Stam.

PH&C heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw/HR finders uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.