• Vacatures HR Business Partner bij Haaglanden Medisch Centrum

HR Business Partner bij Haaglanden Medisch Centrum

Organisatie
Haaglanden Medisch Centrum

Plaats
Den Haag

Website
www.haaglandenmc.nl

Het Haaglanden MC heeft 3 locaties in Den Haag en is er trots op een trauma level 1 ziekenhuis te zijn. Als HR Business Partner voor het Cluster Acute Zorg ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen op de Spoedeisende Hulp, de IC’s en de OK’s. Je bent een stevig sparringpartner voor de Clustermanager en het MT en je werkt intensief samen met de Zorgmanagers. Vanuit jouw expertise en met jouw drive vervul je een leidende rol in de verdere professionalisering en ontwikkeling van de HR dienstverlening. Je houdt je bezig met organisatieontwikkeling en veranderkundige vraagstukken en je hebt je een adviserende, coachende en begeleidende rol naar leidinggevenden ten aanzien van thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, verzuim, leiderschap, werving en selectie en toepassing van arbeidsvoorwaarden. 

Het aanbod:

  • Het salaris bedraagt maximaal € 67.360,- per jaar o.b.v. 36 uur (FWG schaal 60 CAO Ziekenhuizen) inclusief eindejaarsuitkering.
  • 8,33 % vakantiegeld.
  • 36-urige werkweek (4 keer 8 uur is ook mogelijk).

Jouw profiel:

  • HBO+ werk en denkniveau.
  • Minimaal 6 jaar ervaring als HR Adviseur/Business Partner in een veranderende organisatie.
  • Ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.
  • Een stevige en verbindende gespreks- en sparringpartner.
  • Het vermogen om zowel op operationeel, tactisch en strategisch niveau te opereren.
  • Ervaring met werken in complexe organisaties.
  • Je hebt kennis van sociale wet- en regelgeving en arbeidsrecht.

De functie:

Als HR Business Partner ben je de strategisch/tactisch sparringpartner voor de Clustermanager en het managementteam van het cluster. Je bent nauw betrokken bij de ontwikkelingen het cluster, waaronder bijvoorbeeld het inrichten en bemensen van een nieuw OK. Je richt je op organisatie vraagstukken binnen het cluster, begeleidt veranderplannen, signaleert wat nodig is, maakt zaken bespreekbaar en komt met oplossingen. Je vertaalt de strategische uitdagingen naar het HR domein en de gevolgen voor het personeel. Je trekt daarin op met je collega HR adviseurs en het team HR beleid. Het afgelopen jaar heeft veel gevraagd van de zorg, zo ook hier. Hierdoor is het ziekteverzuim hoog. Ook werving/selectie, leiderschapsontwikkeling, binden en boeien en strategische personeelsplanning zijn actuele thema’s. De HR dienstverlening heeft een ontwikkeling te maken waarbij de HR adviseurs een stevig strategisch partner in business worden. Je levert een bijdrage aan de visievorming en vervult een belangrijke kartrekkersrol in de verdere ontwikkeling en positionering van de HR advisering. 

Over:

HMC is één van de 26 topklinische ziekenhuizen in Nederland. Dit opleidingsziekenhuis werkt met ruim 4.500 medewerkers en bijna 500 vrijwilligers vanuit drie klinische locaties: HMC Antoniushove, HMC Bronovo en HMC Westeinde. Ook is er een poliklinische locatie in Gezondheidscentrum Wassenaar. Het internationale en multiculturele karakter van de stad Den Haag is terug te zien in de patiëntenpopulatie. De patiënten, bezoekers en medewerkers zijn net zo divers als Den Haag zelf. 
HMC staat vooral bekend om zijn acute zorg en hoog complexe zorg. Hun speerpunten zijn dan ook het HMC Level 1 multi -traumacentrum, het HMC Neurocentrum (in samenwerking met LUMC) en het HMC Kankercentrum. De komende jaren bouwen en verbouwen ze bij HMC Westeinde en bij HMC Antoniushoeve om innovatieve en vernieuwende zorg te kunnen bieden en gaan zij vanuit twee locaties verder.  

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door vóór 17 oktober 2021 te solliciteren met een motivatiebrief en actueel cv. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden. Consultants voor deze vacature zijn Ilonka van Dijk en Marit Middeldorp.
 
Haaglanden Medisch Centrum heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet. En kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus te worden benaderd.