HR Beleidsadviseur bij SVB (36 uur)

Organisatie
SVB

Plaats
Amstelveen

‘Als HR Beleidsadviseur SVB werk je vanuit jouw expertise aan een eigentijds arbeidsvoorwaarden – en functiewaarderingsbeleid dat de transitie naar een eigentijdse en wendbare organisatie ondersteunt. Je pakt organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je bent aanspreekpunt voor de dagelijkse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en werkt mee in verschillende projecten. Je weet in de complexiteit van een grote organisatie jouw stakeholders te vinden en zij jou. Je bent je bewust van de maatschappelijke- en politieke context waarin je werkt’.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie maximaal € 4.800,- bruto p/m o.b.v. 36 uur.
  • 13e maand.
  • ABP pensioenregeling.
  • Uitgebreide opleiding- en trainingsmogelijkheden.
  • Je kunt flexibel werken en thuiswerken.
  • Reiskostenregeling (o.a. 100% vergoeding bij reizen met OV of een ‘(elektrische) fiets van de zaak’.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding (bijvoorbeeld organisatiewetenschappen, Bedrijfskunde of HRM).
  • Ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, functiewaardering en arbeidsvoorwaardenbeleid.
  • Je bent bekend met de complexiteit van een grote organisatie en de maatschappelijke- en politieke context.
  • Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor alle stakeholders.
  • Je denkt altijd ‘hoe kan het ook anders en waar zie ik kansen’?
  • Je weet jouw mening en ideeën goed onder woorden te brengen.
  • Je bent kritisch en duikt graag de diepte in en je daagt jouw gesprekspartner hierop uit.
  • Je staat voor kwaliteit en resultaat.

De functie:
SVB is een organisatie volop in beweging naar een eigentijdse (deels) agile organisatie waar eigen regie en samenwerking speerpunten zijn. In deze rol bouw je vanuit jouw expertise en advies mee aan deze ontwikkeling.

Je pakt organisatieontwikkelingsvraagstukken op. Je spreekt met de betrokken managers, analyseert, vraagt, reflecteert en denkt mee over de juiste structuur en inrichting van de afdeling. Je stelt functiebeschrijvingen op en waardeert deze, zodat je deze kunt voorleggen aan de functiewaarderingscommissie. Je werkt mee aan de ontwikkeling van een eigentijds functiewaarderingsbeleid dat past binnen de continue veranderende omgeving en de veranderende rollen.

Je volgt alle ontwikkelingen in de wet- en regelgeving en kijkt hoe je de vertaalslag maakt naar vernieuwing van het arbeidsvoorwaardenbeleid. Je onderhandelt met de vakbonden over de CAO SVB.

Je bent een vraagbaak voor management, HR advies en het HR Service Center als het gaat om arbeidsrechtelijke-, arbeidsvoorwaardelijke-, en mobiliteitsvraagstukken. Vanuit jouw expertise anticipeer en adviseer je in de verschillende projectgroepen.

Je ondersteunt de bestuurder in het overleg met de ondernemingsraad en adviseert over de WOR.

Het team bestaat uit vijf medewerkers waaronder drie HR beleidsadviseurs. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager Arbeidszaken.

Over:

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) is uitvoerder van wetten en regelingen in het kader van de sociale zekerheid, zoals het AOW-pensioen, de kinderbijslag en de AIO. Ook verzorgt de SVB de uitbetaling van de salarissen en declaraties van het persoonsgebonden budget (PGB). Er wordt ruimt 43 miljard euro per jaar uitgekeerd aan ruim vijf miljoen klanten. Dat doen zij met bijna 3.000 deskundige medewerkers.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 31 oktober te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ingrid Brons en Marit Middeldorp.

SVB heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.