• Vacatures
  • Als HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het COA werk je aan een eigentijds arbeidsvoorwaardenbeleid dat de ontwikkeling naar een moderne en wendbare organisatie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur en management en pakt gezamenlijk (arbeidsvoorwaardelijke) organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je hebt een zelfstandige, actieve en inhoudelijke rol, vanaf het signaleren van knelpunten binnen de organisatie tot aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je houdt je staande in een steeds veranderend speelveld en bent je bewust van het politieke krachtenveld waarbinnen je opereert.

HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden – COA (36 uur)

Organisatie
COA Centraal Orgaan opvang asielzoekers

Plaats
Den Haag

Als HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden bij het COA werk je aan een eigentijds arbeidsvoorwaardenbeleid dat de ontwikkeling naar een moderne en wendbare organisatie ondersteunt. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur en management en pakt gezamenlijk (arbeidsvoorwaardelijke) organisatievraagstukken op, analyseert en denkt kritisch mee over hoe het misschien anders kan. Je hebt een zelfstandige, actieve en inhoudelijke rol, vanaf het signaleren van knelpunten binnen de organisatie tot aan het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je houdt je staande in een steeds veranderend speelveld en bent je bewust van het politieke krachtenveld waarbinnen je opereert.

Het aanbod:

  • Salarisindicatie max. € 4.988 bruto per maand jaar o.b.v. 36 uur.
  • Individueel keuzebudget van 18% van het jaarsalaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering)
  • 144 uur vakantieverlof bij een full time dienstverband (plus 26 uur in IKB).
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een loopbaanbudget.
  • Jaarcontract met optie op vast contract.

Jouw profiel:

  • Afgeronde WO opleiding.
  • Min. 5 jaar ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en arbeidsvoorwaardenbeleid.
  • Je kent de complexiteit van een grote organisatie, de dynamiek van verschillende stakeholders en de maatschappelijke- en politieke context.
  • Juridische achtergrond is pré.
  • Goede communicatieve vaardigheden en een gelijkwaardige gesprekspartner op alle niveaus.
  • Heeft een kritisch houding en duikt graag de diepte in om de vraag te achterhalen.
  • Ziet verbetermogelijkheden en zet deze om in acties.

De functie:

Als HR Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden weet je je binnen een organisatie met een maatschappelijk karakter flexibel op te stellen en houd je rekening met het politieke krachtveld waarbinnen je opereert. Je bent een stevige gesprekspartner en adviseur voor het bestuur, management en OR. Je neemt zitting in diverse commissies (toetsingscommissie, bezwarencommissie Sociaal Plan en Functiewaarderingscommissie).
Je verzamelt informatie, inventariseert en analyseert de informatiebehoefte m.b.t knelpunten binnen het bestaande beleid, regelgeving en CAO. Je ontwikkelt beleidsplannen, ontwerpt voorschriften en richtlijnen en toetst conceptbeleid binnen de organisatie. Ondertussen houd je de afdelingsmanager(s) en HR Adviseurs goed op de hoogte, waardoor je niet alleen bij hen draagvlak creëert, maar hen juist ook helpt in het bevorderen van draagvlak voor beleidsbesluiten binnen hun afdelingen. Je signaleert maatschappelijke/politieke ontwikkelingen en volgt nieuwe wet- en regelgeving, je maakt de vertaalslag naar vernieuwing van het arbeidsvoorwaardenbeleid.

De afdeling HRM (ca 65 HR professionals) is verdeeld in drie afzonderlijke teams die intensief met elkaar samenwerken. Je werkt in het team HR Beleid, een team van 10 adviseurs met ieder een eigen aandachtgebied. Het team heeft tevens een arbeidsjurist, een Arbo adviseur en twee preventiemedewerker. Je valt rechtstreeks onder de Manager HRM.

Over:

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) is voor de Nederlandse samenleving dé opvangorganisatie die zorgt voor opvang, begeleiding en uitstroom van vreemdelingen. Dit doen zij met veilige huisvesting, verstrekking van middelen van bestaan en met gerichte programma’s. Het COA is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). De politieke verantwoordelijk ligt bij de staatssecretaris van Veiligheid en Justitie.
Het COA bestaat uit ca. 2.877 medewerkers, waarvan een deel werkt op het hoofdkantoor in Den Haag en een deel decentraal vanuit de opvanglocaties.
Het COA stimuleert medewerkers om het heft in eigen handen te nemen als het gaat om hun loopbaan. Dit alles binnen een informele en dynamische cultuur waarin iedereen vanuit zijn/haar intrinsieke motivatie met elkaar werkt. Medewerkers zijn zeer betrokken bij de organisatie. Alle medewerkers werken samen aan één gemeenschappelijk doel: Asielzoekers opvangen en begeleiden. Dit vraagt van iedereen professionaliteit, kwaliteit, en betrokkenheid dit zie je en voel je binnen de gehele organisatie.

Voor meer informatie: https://COA.nl/

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor 1 juli 2020 te solliciteren middels een motivatiebrief en een CV.
Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultants voor deze vacature zijn Ingrid Brons en Viviën Dessaur.

Het COA heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.