HR-adviseur voor Commissariaat voor de Media
Het Commissariaat voor de Media is een kleine organisatie met een grote ambitie. De toenemende uitbreiding van hun toezichtsveld heeft een behoorlijke impact op de organisatie. Zo zal er de komende jaren een groei in de personeelsomvang gaan plaatsvinden. Als hr-adviseur ga je hierbij adviseren en ondersteunen. Duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning zijn key onderwerpen. Vanuit je helicopterview vlieg je deze onderwerpen aan op zowel strategisch als tactisch niveau. Een zeer zelfstandige rol waarin je kan gaan bouwen en vormgeven aan een organisatie in ontwikkeling.
Het aanbod:
- Brutosalaris per maand max. € 5503,-- op basis van 36 uur Salaris conform CAO Rijk salarisschaal 11
- 16,37 % IKB (Individueel Keuze Budget) van bruto jaarsalaris
- Een werkweek van 27 tot 32 uur
- Wettelijk verlof: 144 uur en IKB verlof: 64 uur o.b.v. 36 uur
- Jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd
- Een interessante functie met veel eigen verantwoordelijkheid. De lijnen binnen het Commissariaat voor de Media zijn kort, waardoor je snel en effectief kunt werken
- Een uitstekende werk-privébalans en de mogelijkheid om hybride te werken.
- Inspirerend werk met enthousiaste en vakbekwame collega’s en een goede werksfeer
- Een prettige werkplek in een modern gebouw naast het Mediapark dat goed bereikbaar is met het openbaar vervoer en de auto
Jouw profiel:
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een afgeronde HBO of WO-opleiding op het gebied van Human Resource Management, Psychologie of Bedrijfskunde
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring met AFAS en CAO Rijk is een pré
- Je bent besluitvaardig en komt met pragmatische, kwalitatief goede adviezen en oplossingen
- Je bent omgevingsbewust en hebt een dienstverlenende houding
- Je bent proactief, daadkrachtig en kunt goed plannen, organiseren en overzicht houden
- Je hebt een duidelijke en constructieve stijl van communiceren, zowel schriftelijk als mondeling
De functie
Als hr-adviseur heb je een belangrijke spilfunctie binnen de organisatie.
- Je treedt op als sparring partner voor de leidinggevenden en je geeft functioneel leiding aan de hr-assistent.
- Voor de organisatie ontwikkel je het strategisch- en tactisch hr-beleid en volgt daartoe alle ontwikkelingen op je vakgebied.
- Je leidt diverse hr-projecten zoals strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- Je coördineert het functieonderhoud.
- Op het gebied van verzuim en loopbaanontwikkeling ben je adviseur voor zowel leidinggevenden als medewerkers.
- Je bent verantwoordelijk voor diverse aanbestedingen van hr-leveranciers.
- Je adviseert de bestuurder van de OR inzake hr-vraagstukken en neemt deel aan overlegvergaderingen met de OR.
Over
Het Commissariaat voor de Media bestaat uit zo’n 55 professionals die zich dagelijks inzetten voor onafhankelijk toezicht op de sterk in beweging zijnde audiovisuele mediasector en de naleving van de vaste boekenprijs. Het toezicht betreft:
- De publieke mediadiensten (landelijke, regionale en lokale radio en televisie).
- De in Nederland gevestigde commerciële mediadiensten, zoals NET5, SBS6, Veronica, Discovery, en Disney.
- Videodiensten op aanvraag, zoals Netflix.
- Nederlandse boekuitgaven.
Het Commissariaat voor de Media beschermt de onafhankelijkheid, pluriformiteit, toegankelijkheid en veiligheid van het media-aanbod. Tegelijk ondersteunt het daarmee de informatievrijheid. Het Commissariaat voor de Media neemt onafhankelijke besluiten en wordt geleid door de collegevoorzitter.
Het Commissariaat voor de Media bestaat uit de volgende practices:
- Juridische Zaken & Handhaving.
- Markttoegang.
- Onderzoek en Beleidsadvies.
- Toezicht.
Kijk verder! is hun visie, de kern van hun werk als toezichthouder en tevens een oproep aan iedereen in de samenleving.
Zij vinden het belangrijk dat burgers zich breed en met onafhankelijke, betrouwbare informatie een vrije mening kunnen blijven vormen in een veranderend medialandschap. Daarom stimuleren zij iedereen om verder te kijken, om ‘mediawijzer’ te worden.
En daarom kijken zij ook zelf verder: zo onderzoeken ze de gevolgen van internationalisering, digitalisering en technologie voor het ‘traditionele’ mediagebruik en zorgen zij ervoor door het toezien op de naleving van de Wet op de vaste boekenprijs dat ook het aanbod aan boeken divers en breed verkrijgbaar blijft. Zij kijken verder naar de explosieve groei van content en wat het veranderend medialandschap betekent voor een zo eerlijk mogelijk speelveld. En zij kijken daarbij verder dan hun eigen muren en werken actief samen, in binnen- en buitenland.
Voor meer informatie: www.cvdm.nl
Interesse voor de vacature?
Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 1 mei 2023 . Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultants Brigitte de Gier (06-52041784) en Frank van Os gerust als je vragen hebt.
Commissariaat voor de Media kiest ervoor om deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen. Contact daarom graag uitsluitend met en via de consultants van Bureau Blaauw.