HR Adviseur bij HTM

Organisatie
HTM

Plaats
Den-Haag

Website
https://www.htm.nl/

De complexiteit van de organisatie vraagt om een HR Adviseur die kritisch doorvraagt en zich verwondert over de dagelijkse gang van zaken om verbeteringen door te voeren. Je zoekt aansluiting bij de operationeel managers om de gewenste ontwikkeling te realiseren in integraal management en in sturen op eigenaarschap en verantwoordelijkheid nemen. Met een strategische blik en pragmatische inslag houd je het doel en resultaat voor ogen.

Het aanbod:

  • Het salaris bedraagt maximaal € 5206,- o.b.v. 40 uur (salarisgroep 10, HTM cao).
  • 8% vakantiegeld.
  • Een eindejaarsuitkering van € 2.375,- bruto in december.
  • 23 verlofdagen, 2 vitaliteitsdagen en 14 ADV dagen.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Reizen in het vervoersgebied tegen sterk gereduceerd tarief.
  • Studiefaciliteiten en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioenregeling bij het ABP.

Jouw profiel:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld HRM of Bedrijfskunde.
  • Minimaal 6 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe veranderende organisatie met een hands on omgeving.
  • Op strategisch, tactisch en operationeel niveau opererend.
  • Je bent een stevige, positieve en energieke persoonlijkheid met overtuigingskracht.
  • Je krijgt energie van een organisatie in beweging en weet je zelf hierin te handhaven.
  • Je bent zelf-startend en een teamspeler.

De functie:
Als HR Adviseur voor het onderdeel Uitvoering vertaal je de HR strategie naar een HR jaarplan voor de onderdelen ‘Bus’ en ‘Regie’. Samen met de twee collega HR adviseurs binnen Uitvoering ga je aan de slag met de thema’s die bij HTM hoog op de agenda staan zoals verzuim en vitaliteit, leiderschapsontwikkeling, people management en stimuleren gewenst gedrag, invoeren van performance management, medewerkersbetrokkenheid, strategische personeelsplanning, mobiliteit en het inrichten van recruitment en development. Naast het adviseren en ondersteunen van het management op dit brede gebied van HR onderwerpen, ontwikkel je ook beleidsvoorstellen en werk je mee aan de HR ontwikkeling voor heel HTM. Je werkt nauw samen met de Tactisch Manager en de 10 Operationeel Managers van Bus en Regie. Je neemt hen mee in de beoogde ontwikkelingen en veranderingen. Dagelijks schakel je tussen zowel operationele- en tactische taken als je strategische inbreng. Je voert de HR basisprocessen uit en stuurt HR projecten aan.

Over:

HTM is het openbaar vervoerbedrijf van en voor de Haagse regio. Met behulp van 2300 medewerkers exploiteert HTM twaalf tramlijnen met 210 railvoertuigen en een netwerk van acht buslijnen en een nachtnet met 120 bussen. Daarnaast verzorgt HTM maatwerkvervoer met 142 voertuigen (HTMSpecials). Ook beheren zij de faciliteiten op halten en stations.
HTM is een familiair bedrijf waar medewerkers werken met lange dienstverbanden met HTM trots. Al vaak is het stokje van ‘vader op zoon’ doorgegeven. HTM geeft kansen aan medewerkers en biedt ruimte voor ontwikkeling. Er heerst een no nonsens en ‘doeners’ mentaliteit.

Interesse voor de vacature?

Belangstelling voor deze functie kun je kenbaar maken door voor uiterlijk 20 januari te reageren.

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw; via info@bureaublaauw.com. Consultant voor deze vacature is Ilonka van Dijk.

HTM heeft deze functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten en/of andere bureaus benaderd te worden.