• Vacatures
  • HR adviseur (28-32 uur) bij 's Heeren Loo (vergevorderd)

HR adviseur (28-32 uur) bij 's Heeren Loo (vergevorderd)

Ben jij een ervaren en daadkrachtige HR Adviseur die graag resultaten boekt? Kun je een overtuigende bijdrage leveren aan de beantwoording van strategische vraagstukken? ’s Heeren Loo zoekt een HR Adviseur die gemakkelijk verbinding legt en weet te schakelen tussen HR beleid en wat de dagelijkse praktijk vraagt.

Plaats
Monster

Website
https://www.sheerenloo.nl/

meer informatie

HR adviseur (28-32 uur) bij 's Heeren Loo (vergevorderd)

Monster

Het aanbod:

Een unieke werklocatie in een prachtig recreatiegebied. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met de intentie om te verlengen. Salaris is conform CAO Gehandicaptenzorg in functieschaal (FWG) 60 (€ 3069,- tot € 4477,- o.b.v. 36 uur) en wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding. Tevens wordt er geïnvesteerd in ontwikkeling en scholing.

Jouw profiel:

  • Een relevante afgeronde opleiding op HBO/Universitair niveau;
  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring in een bij voorkeur resultaatgerichte omgeving;
  • Ervaring in begeleiding van veranderingsprocessen en ondersteunen van leidinggevenden in de uitoefening van hun HR-taken.
Competenties/persoonlijkheid
  1. Is zelfstandig, neemt initiatief en pakt verantwrdelijkheid;
  1. Energiek, resultaatgericht en flexibel;
  1. Lerende huding, kritisch, assertief en reflectief.

De functie:
Als HR Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor leidinggevenden voor diverse HR-onderwerpen. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde centrale kaders zoals CAO en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid op tactisch en strategisch niveau. Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid en instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan thema’s als Strategische Personeelsplanning, het aantrekken van nieuwe medewerkers, verzuim, cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap. Op regioniveau speelt vitaliteit, leeftijdsgebonden personeelsbeleid, werving en on boarding, de verandering begeleiden naar zelforganiserende teams en cultuurverandering naar eigenaarschap en durven aanspreken.

Over:

s Heeren Loo ondersteunt mensen met een verstandelijke - en/of andere beperking. Dit kan gaan om behandeling, woon- of werkmogelijkheden of dagbesteding en vrije tijd. De regio Zuidwest-Nederland in Monster, in de regio zelf ook wel 'Het Westerhonk' genoemd, biedt met ruim 1100 medewerkers (800 fte) zorg en begeleiding aan 575 mensen met een verstandelijke beperking die permanent op, of in de omgeving van, Het Westerhonk wonen in de 100 woonlocaties. Daarnaast is er zorg en begeleiding voor mensen in de dagbesteding en voor mensen die er ‘logeren’.

Interesse voor de vacature?

Een uitgebreid functieprofiel kun je opvragen bij het Office Management van Bureau Blaauw, info@bureaublaauw.com of via 020-4723908.
Belangstelling voor deze functie kun je tot 26 oktober a.s. kenbaar maken door hieronder te klikken op ‘reageer op deze vacature’. Consultant voor deze vacature is Ilonka van Dijk.
's Heeren Loo heeft de functie exclusief bij Bureau Blaauw uitgezet en kiest er daarmee dan ook voor om niet rechtstreeks door kandidaten of andere bureaus benaderd te worden.