• Vacatures Hoofd Mens & Organisatie bij Stichting Kolom (vacature vervuld)

Hoofd Mens & Organisatie bij Stichting Kolom (vacature vervuld)

Kolom daagt je uit om op een verfrissende manier te werken aan de professionalisering van HR en de organisatie te begeleiden in de cultuurverandering en integrale samenwerking. Je bent een stevige sparringpartner en adviseur voor het bestuur en de directeuren van de speciaal onderwijs scholen op alle facetten van de dagelijkse hr-praktijk. Dit vraagt om een stevige en proactieve hr-professional met strategische denkkracht, operationele daadkracht en een verbindende manier van werken en communiceren die keuzes durft te maken en besluiten durft te nemen. 

Het aanbod:

  • Salarisindicatie maximaal € 5.919,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (CAO PO schaal 12).
  • 8,33% eindejaarsuitkering.
  • 32 – 40 uur per week.
  • 428 vakantie uren per jaar bij een fulltime aanstelling.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken.

Jouw profiel:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur richting HRM.
  • Minimaal 6 - 10 jaar relevante werkervaring binnen het brede hr-werkveld.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van hr-beleid en het sturen op hr processen.
  • Trackrecord in het begeleiden van veranderingen en professionaliseren van een organisatie.

Je hebt:
  • oog voor belangentegenstellingen en kan hier effectief mee omgaan;
  • daadkracht en durft beslissingen te nemen en keuzes te maken.

De functie:

Stichting Kolom heeft als ambitie om over de grenzen van de eigen scholen, maar ook buiten Kolom met andere scholen, veel meer te gaan samenwerken. Expertise naar regulier onderwijs brengen, in plaats van alleen maar gespecialiseerd onderwijs bieden, en samen optrekken voor het leveren van het beste gespecialiseerde onderwijs vraagt om zaken anders doen. Als Hoofd Mens en Organisatie speel jij een actieve rol in de ontschotting en de ontwikkeling naar een multidisciplinaire samenwerking. Je werkt hiervoor nauw samen met het CvB, de 14 schooldirecteuren, de stafhoofden en het hr-team.
Daarnaast ga je bezig met de positionering en ontwikkeling van de hr-afdeling. Je brengt de hr-basis op orde en ontwikkelt de hr-dienstverlening verder door naar een tactisch strategisch niveau waarbij de schooldirecteuren en stafhoofden eigenaarschap voor hr en integraal management ontwikkelen. Je weet daarbij om te gaan met de soms tegengestelde belangen en maakt verbinding tussen de behoeftes en vraagstukken van iedereen. Samen met de werkgroep ‘Mens en Organisatie’ die naast jou, bestaat uit 4 schooldirecteuren en 1 adjunct directeur, werk je aan het Kolom brede strategisch hr-plan. De hr-thema’s die daarbij aan de orde komen werk je samen met de werkgroep uit naar beleid. Op dit moment wordt gewerkt aan de implementatie van Visma HR. Dit is aanleiding om de hr-processen te optimaliseren en de verwerking van personele mutaties in de lijn te gaan beleggen. Jij ziet wat nodig is voor Stichting Kolom en jouw hr-dienstverlening. Je weet hiervoor de ruimte te pakken en jouw invloed uit te oefenen. 

Over:

Stichting Kolom is een onderwijsorganisatie voor speciaal basisonderwijs, speciaal (voortgezet) onderwijs en praktijkonderwijs met vestigingen in Amsterdam en Haarlem. Met circa 500 medewerkers wordt op 14 scholen onderwijs verzorgt aan ruim 1.900 leerlingen.
Voor meer informatie: https://www.stichtingkolom.nl/

Interesse voor de vacature?

Stuur ons jouw motivatiebrief en cv vóór 29 augustus 2022. Het volledige functieprofiel kun je d.m.v. de button “volledig functieprofiel” linksboven op deze pagina downloaden.
Bel of mail onze consultant Ilonka van Dijk (06-13002620) gerust als je vragen hebt.
 
Stichting Kolom rechtstreeks benaderen? Liever niet. Kolom kiest ervoor deze functie exclusief via Bureau Blaauw te vervullen.